簿記2級は独学でも勉強を効率化させれば1ヶ月で合格できます

簿記2級は独学でも、正しい勉強法を行えば1ヶ月で合格が可能です。 しっかりと新しい試験範囲に沿った内容の参考書と問題集を中心に勉強すれば、簿記2級は独学で合格することは十分できます。 簿記2級の合格のポイントは、簿記の基礎ができているかが第一のポイントになります。 簿記3級を取得していれば、簿記の基礎ができているので簿記2級の内容を理解することは、初めて簿記2級を受験する人よりも簡単です。 簿記3 […]

大学中退を冷静に分析 就職や転職で失敗したいための考え方

大学中退と聞くと、中途半端な学歴で就職や転職にマイナスのイメージがあります。 私のまわりでもよく見かけるのが、せっかく受験して入った大学を「中退」する人たちは意外と多いです。 中退はマイナスのイメージがどうしても付いてきますが、実際のところ大学中退をしたからと言って就職・転職ができないわけではありません。 大事なことは何故、大学を中退したのかという理由になります。 また大学を中退したとしても、それ […]

大学中退は就職や転職にマイナス?学歴がなくても人生を逆転できる!

大学中退は、就職や転職でマイナスの印象を与えてしまうと思っている人も多いと思います。 一昔まえの日本であれば、学歴重視で大学中退などは社会の負け組扱いされていたことでしょう。 まあ今でも一部の旧態依然とした企業などでは、大学中退を積極的に採用しないケースもあります。 ですが今の日本は、学歴よりも個人の力量が重視されているので、大学中退でも人生を逆転することは十分可能です。 戦略的に計画をすることで […]

転職に活かせるテクニック!面接官が語る良い人の見極め方

企業の選考で、求職者は面接官の選考基準を通過しなければいけないことは言うまでもありません。 『自分のどこを見ているのかな?』、『選考の結果で、どこを評価されているのかな?』という疑問を持っている求職者は多いでしょう。 転職エージェントを利用すれば、求職者は選考理由について知ることはできるのですが、転職エージェントから伝達される選考理由は、結構、アバウトであり、詳細まで知ることはできませんし、企業に […]

良い転職エージェントと悪い転職エージェントの見極め方

求職者にとって転職エージェントを利用することが最も転職活動をしやすい方法になるのですが、今の日本には1000社以上の転職エージェントがありますので、どの転職エージェントを利用すれば良いのか分からないということが難点かもしれません。 基本的に、転職エージェントの多くは東京などの主要都市を主戦場としているので、地方の場合は、全国展開している大手の転職エージェントを利用することになるのですが、主要都市で […]

転職成功とは何だろう?求職者に知ってほしい転職成功の本当の意味

求職者にとっては転職とは、その後の人生に大きな影響を与えることになる人生におけるターニングポイントでもあります。 転職活動をするということは、非日常的なことであり、多くの求職者は人生において数回の転職しか経験を持つことはありません。 万が一、自分はもうベテランだと言う求職者がいたら、今からでも良いので転職はしない方が良いです。 転職という行動は、確かにあらゆる面で便利なのですが、一方では、転職回数 […]

転職で確実に年収を上げたいならヘッドハンティング!ヘッドハンティングされるための動き方

転職をすると絶対に今より年収が上がる!ということまでは期待していなくても、今より上がる可能性の方が高い!と強い期待を転職にしている求職者はいますか? いきなり期待を裏切る、夢を壊すような話をしてしまいますが、転職しても絶対に年収が上がるという確約はありませんし、年収が上がる可能性が高いということも事実ではありません。 むしろ、転職の結果、現状維持、または、年収ダウンという結果で転職をする求職者の方 […]

転職エージェントに干されるとこれだけ不利に!?転職活動への影響がヤバすぎる

今の転職市場において、求職者にとってみれば、いくつかある転職方法のなかで、転職エージェントを利用することが最も生産性が高く、質の高い転職活動を実現することができます。 求人紹介をはじめ、その後のありとあらゆる転職活動の工程を自力で行うことなく、転職まで最短ルートで進むことができます。 逆を言えば、今の時代、転職エージェントを利用しないということは転職が遠のくと言っても過言ではないです。 求職者が意 […]

質問力が面接通過のカギ!答えるだけでは評価されない!

求職者が転職するためには、企業からの内定が絶対条件です。 内定を勝ち取るためには、企業が設定している書類選考や面接複数回を通過しなければなりません。 求職者は、面接という機会は非日常的なことであり、どのような求職者であっても、普段の自分ではなくなり、精神的なプレッシャーがかかり緊張してしまいます。 面接は、基本的に面接官が主導権を持ち、面接官からの質問に対して、求職者が受け答えするという流れで進ん […]

求人から見極める転職後の自分の姿!求人に隠された企業のメッセージを見抜け!

求人とは求職者が転職活動をするなかで、企業との最初の接点であり、求人こそが求職者にとっては、その企業に応募するかどうかを決める判断基準になります。 ただし、前提条件は求人の見方を理解しているということになるのですが、見方を理解するためには法的な知識も必要不可欠です。 また、法的な理解以外でも、求人は企業からすると証拠に残ることであり、あまり深い情報を記載することはしませんし、求人の記載内容をオブラ […]

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