クリーデンスの評判 アパレル・ファッション業界に強い転職エージェント

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クリーデンスという転職エージェントがあります。

かつては、独立系のアパレル・ファッション業界に強い転職エージェントだったのですが、今は、大手の転職エージェントであるパーソルキャリアに買収され、パーソルキャリアのグループとして転職エージェント事業を継続しています。

拠点としては東京と大阪にオフィスを構えてクリーデンス単体で考えるとそこまで大きな事業展開をしている訳ではないのですが、全国展開しているパーソルキャリアのパイプを活用して実質的に全国に展開することができているということになります。

そのため、地方在住の求職者であってもクリーデンスを活用することで東京近郊への転職は実現することが可能となります。

クリーデンスは、パーソルキャリアに買収される前は、非常に小さい規模で東京と横浜だけを対象エリアにしていたのですが、なかなか思うように成長することができず、結果として今のようにパーソルキャリアのグループとして存続しているのです。

恐らく、当時の状況のまま転職エージェントとして活動していても倒産していたのではないかと転職エージェント業界では言われていますが、不死鳥のようにパーソルキャリアにより息を吹き返してきた注目の転職エージェントに変貌しましたので、利用する価値は十分あると言えるでしょう。

アパレル・ファッション業界専門の転職エージェント!

クリーデンスは、パーソルキャリアのグループとなった今も当時と変わらずアパレル・ファッション業界に特化して転職エージェントとして活動できています。

アパレル・ファッション業界の特徴としては女性が活躍できる業界であり、また、離職率も高い業界です。

クリーデンスではこれらの業界特徴を長きにわたる特化支援により多くのノウハウを保有し、今の転職エージェント展開に役立てています

アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントは他にもありますが、クリーデンスの最大の魅力はパーソルキャリアとの事業連動です。

事業連動に伴い、求職者からするとそれまではアナログの求人紹介などのシステムが一変しました。

すべてパーソルキャリアのものを利用することができ、ユーザビリティに優れ求職者からすると使い勝手が良くなり、求人数も豊富にあり、転職活動の幅を広げることができるのです。

パーソルキャリアとのビジネスシナジーが好調

パーソルキャリアは、大手の転職エージェントで最近、名称を変えています。

少し前まではインテリジェンスという名称で転職エージェント事業を行っていました。

クリーデンスはパーソルキャリアに買収されることで、ありとあらゆる面でパーソルキャリアのものを利用することができているのですが、なかでも求人開拓と転職支援の質にはかなりシナジー効果が出ています

求人開拓については、かつてはなかなか新規求人の開拓もうまくいかなかったのですが、今は、パーソルキャリアのアカウントを活用することができ、それまでよりもかなり幅広く求人を集めることに成功しています。

その恩恵は当然に求職者にもあり、クリーデンスを利用することで地方のアパレル・ファッション業界の企業の求人を得ることもできますし、また、有名ブランドの企業の求人も得ることができます。

転職支援としても、クリーデンスは小規模の転職エージェントの特徴であるワンフェイス型の転職支援をしていたのですが、従業員数が少なく過ぎて一人が抱える業務量があまりに膨大過ぎて求人開拓から求職者への紹介まで1週間以上の時間を要し、その間に他の転職エージェントから推薦された候補者で充足するということも珍しくありませんでした。

パーソルキャリアに買収されて以降は、クリーデンスのキャリアアドバイザーとしてパーソルキャリアのキャリアアドバイザーが担当することもできますし、また、企業の営業を担当する人とキャリアアドバイザーが2つに分かれて業務を分担できますので転職支援の質も高くなっています

買収された後にクリーデンスを利用した求職者の声としては、満足度が高く、クリーデンスにより転職成功できたとなっていますので、かなりビジネスシナジーを生んでいるのだと言えます。

転職支援の質も上がった!

買収された側ですが、クリーデンスとしての特徴は買収後も残っていて、そこにパーソルキャリアの良い部分を付け足しているので、転職支援の質は当然に高くなります。

クリーデンスは独立系だった時代、ろくに転職支援をしていません。

転職支援の内容は、求人の紹介と面接日程の調整ぐらいのものです。

しかし、今では一般的に転職支援の範囲とされている登録面談、求人の紹介、添削サービス、模擬面接、内定交渉のすべてをカバーすることができます

このように転職支援の幅も広がり、それぞれの質が上がった理由は買収によりパーソルキャリアのノウハウを引用することができているからです。

もともとパーソルキャリアは転職支援の質には大手の転職エージェントでありながらも定評がありました。

パーソルキャリアは優秀なキャリアアドバイザーを他社の転職エージェントからヘッドハンティングしていたためですが、ヘッドハンティングした優秀なキャリアアドバイザーが今はクリーデンスのキャリアアドバイザーとして転職支援していますので、当然に質は上がります。

クリーデンス1社で十分転職できる

今の時代、転職活動の方法は転職エージェントを利用することで、転職エージェントも1社に絞るのではなく複数社を同時に利用することが最も良い転職活動ができると言われています。

ただ、求職者からすると同時に複数社を利用するとその分、登録面談もその社数分、求人の紹介先もその社数分ということで時間が必要で管理も大変です。

しかし、クリーデンスを利用することで大手であるパーソルキャリアも同時に利用することができますので、一石二鳥以上の価値があると言えます。

求人のレベルにしてもハイクラス求人もありますし、未経験者求人も豊富にあります。

また、アパレル・ファッション業界を中心に横断的に大半の業界や職種の求人も揃っています。

複数社の同時利用の基本は大手の転職エージェントを1社と中小規模の転職エージェントを1社、特化型の転職エージェントを1社ですので、この3社の要素をクリーデンス1社ですべてカバーすることができるので、クリーデンス1社で十分だと言えます。

アパレルならグリーデンス一択

アパレル・ファッション業界の特徴は若年層が多く働いているということで、また、アパレル・ファッション業界へ転職を希望する方のなかには業界未経験の方も多いです。

このような方々をクリーデンスは登録拒否するのではなく、柔軟にその人のキャリアやビジョンに合わせて求人をセレクトして紹介してくれます。

かつての評判が悪かったクリーデンスのイメージを今も持っている求職者がいれば、今はその不評イメージを大きく覆し優秀な転職エージェントになっていますのでアパレル・ファッション業界を希望するならクリーデンスがベストな選択だと思います。

もちろん、パーソルキャリアとの連携も強いため、その他の業界や職種を希望する求職者も利用価値は十分あると言えます。

パーソルキャリアは転職フェアを行う珍しい転職エージェントで、その転職フェアをクリーデンスを利用することで同時に利用することも可能です。

転職エージェントとしての今のクリーデンスの総合評価点をつけるとすれば90点以上はあると言えるでしょう。

転職エージェントを利用して転職準備と情報収集をしましょう

求人探し、職務経歴書の作成、面接対策など、転職には多くのやるべきことがあります。

しかし、一人で転職の準備を全てこなすとなると、かなりの労力や時間が必要となります。

特に在職中に転職活動をする場合、なかなか転職準備の時間を割くことが出来ませんし、本業も転職もおろそかになってしまうリスクがあります。

一人で全て対策するのがは難しい転職活動を効率的に行うために、転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

転職エージェントに良い条件の求人紹介や、書類や面接の対策をサポートをしてもらうのです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントがあなたの希望条件をヒアリングして、最適な求人を紹介してくれます。

もちろん業界を変えたいなどの要望についても、的確にアドバイスをしてくれます。

将来のキャリアプランをキャリアコンサルタントと一緒に考えることで、よく聞く転職で失敗するリスクを避けることができます。

転職サイトも求人集めに役立ちますが、基本一人での転職活動になるので転職エージェントほどの手厚いサポートは期待できません。

転職は一人で全て行おうとすると限界がありますが、就職活動のプロである転職エージェントに相談すれば、一人では難しい転職活動を効率的に成功させることができます。

実際のところ、転職エージェントを利用すると書類選考は高い確率で通過することが可能です。

また、転職エージェントは、転職のプロですので、未経験や離職回数の多さなどの弱みがあっても、内定を取るためのサポートをしっかりと行ってくれます。

また転職で気になる、企業の社風や残業時間などの裏話を転職前に聞くこともできます。

転職活動は精神的にも負担が多いですが、転職エージェントを利用することで、この負担をかなり軽減することができます。

もしエージェントの利用料を気にしているのならば、転職エージェントは無料で利用できるので安心して活用してください。

無料の理由は、転職エージェントは人材を募集している企業から紹介料を貰っているので、求職者は無料でサポートを受けることができるのです。

必ず登録しておくべき転職エージェント

転職エージェント選びですが、必ず登録すべきおすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』です。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ業界最大手の転職エージェントで、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇の良い企業の求人が集まっています。そのため、待遇の良い求人を探すのに最も適した転職エージェントです。

よく聞く大企業やその関連会社、また今後成長が見込める企業など、リクルートエージェントは良い求人が多いです。

リクルートエージェントは、キャリアコンサルタントのサポートも書類作成から面接対策まで、求職者が不安になる対策をすべてサポートしてくれます。

選定される求人は事前にチェックをしているので、いわゆるブラック企業の求人に転職して失敗することもありません。

就職活動は不安要素が大きく、正解がわからないので、どう対策してよいか分からないものです。

リクルートエージェントは転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットとして、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることもあります。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職の成功実績が圧倒的に豊富でサポートが充実しているリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

リクルートエージェント


キャリアアップにおすすめの転職エージェント

現職の方で、現状の年収や待遇に満足できていない人も多いと思います。

現在の日本の企業は、能力よりも勤続年数を重視しているため、どんなに能力が高くても大幅な給与アップは難しいです。

もし自分の待遇に不満があるのでしたら、キャリアアップを狙った転職エージェントに登録することをおすすめします。

同じ会社に勤めるよりも、転職をして大幅な年収アップした30代や40代はかなり多いです。

そんなキャリアアップを狙っている人におすすめの転職エージェントは、JACリクルートメントです。

リクナビエージェントやDODAと比較すると聞いたことがない人もいるかも知れませんが、転職業界では昔から有名なハイクラス案件を豊富に扱っている転職エージェントです。

登録の条件は少し厳しく、現職・年収600万以上・55歳未満でなければ登録を断られることもあります。

ですがこの条件をクリアできるのならば、キャリアアップに最も適した転職エージェントと言えます。

転職でキャリアアップをするのは難しいと思うでしょうが、JACリクルートメントならば豊富な実績と信頼であなたのキャリアを確実にアップさせるお手伝いをしてくれます。

逆に、転職エージェントを使わずにキャリアアップをすることはかなり厳しいです。転職経験が少ない求職者では、企業の採用担当に言いくるめられてしまうリスクもあるからです。

転職エージェントは無料で利用できるので、キャリアアップを目指すなら必ずJACリクルートメントを使って転職を成功させてください。

JACリクルートメント

JAC Recruitment



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