仕事ができない人ができる人に変わる5つの仕事術

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仕事ができない人は、人生で大きな損をしてしまうことになります。

仕事のやり方は人それぞれですが、仕事ができない人は仕事のやり方に問題がある場合が多いです。

仕事を成功させるには運も必要ですが、日頃からの仕事術で運を引き寄せることもできます。

仕事で成功している人は、共通する仕事のやり方を実践している人が多いです。

これは自然と身につけた人もいるでしょうが、一般的には後天的に社会で身につける技術になります。

仕事ができない人は、この成功するためのプロセスに問題がある場合が多いのです。

仕事を成功している人は、大きく5つの上手な仕事術を実践しています。

仕事ができなくて悩んでいる人は、この5つの仕事術をチェックしてみてください。

仕事のやり方と意識を変えるだけで、仕事ができない人からできる人に変わることができます。

仕事ができない人が見直すべき5つのポイント

仕事ができない人は、効率的な仕事のやり方をわかっていないことが多いです。

これは成功した経験が少ない人ほど、仕事の効率が悪い傾向が高くなります。

逆に仕事ができる人は、効率的に作業を終わらせる仕事術を身につけています。

仕事のやり方は会社で習いますが、成功する仕事術を教えてくれる会社はほとんどありません

仕事ができる人は、どうすれば仕事で成功できるかの仕事術を経験や知識から身につけています。

これは仕事の失敗や成功など、色々な経験をすることで身につけられる技術になります。

基本的に仕事ができる人が実践している仕事術は、大きく以下の5つに分けることができます。

仕事ができない人はこの5つの仕事術を実践することで、仕事ができる人に変わることができます。

  • 仕事の目標を設定する
  • PDCAで仕事を管理する
  • 時間の使い方を見直す
  • 人を味方につける
  • メンタルを鍛える

上記の5つの仕事術は、仕事ができない人ほどできていない傾向が強いです。

当たり前のこともありますが、仕事ができる人とできない人の差はこうした仕事術の違いになるのです。

しっかりとこれらを意識して仕事をすれば、仕事ができない人も変わることができます。

仕事の目標を設定する

仕事ができない人が改善すべきことに、仕事の目標を設定することがあります。

仕事は一生続けるため、途中で目標を失ってダラダラ仕事を続けてしまう人が多いです。

こうした意識の低さは、仕事の効率を低くする原因にもなってしまいます。

普段から目標を設定することで、仕事への意識が高まり集中して業務をこなすことができるようになります。

小さなことでもいいので目標を設定したほうが、仕事のモチベーションが上がります

例えば営業であれば、今月は10件の顧客を獲得するなどです。技術系の仕事であれば、来月までに新しい技術を身につけるなどの目標を設定しましょう。

事務などの同じ作業であれば、もっと効率的な仕事のやり方を考えるのも効果的です。

人間は目標がないと、何となく怠惰に生活をしてしまう傾向があります。

仕事でもそれは同じで、仕事ができない人ほど目標を設定していないケースが多いです。

仕事ができる人は、常に新しい目標を設定して仕事に打ち込んでいます。基本的な仕事術になりますが、目標を設定することは仕事にも良い影響を与えてくれます。

目標を設定したら、それを達成するためのPDCAの実行が重要になります。

PDCAで仕事を管理する

仕事で目標を設定しても、仕事ができない人は達成できずに終わることが多いです。

これは仕事のプロセスができていないことが原因で、PDCAを見直すことで改善できるケースがほとんどです。

PDCAとはPlan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、Action(改善)の4つのプロセスになります。

PDCAで仕事を管理することで、仕事のやり方を改善できるようになります。

仕事ができない人は、このPDCAで仕事を管理することで将来的に作業効率を上げることも可能です。

PDCAの基本的な考え方を学ぶには、これだけ! PDCAを読むと参考になります。

PDCAで仕事をすることによって、目標を達成するプロセスを改善することができます。

PDCAは仕事では効果的ですが、本を読んだだけで身につくスキルではありません。

仕事ができない人は、1回実践して駄目だと止めてしまうことが多いです。

PDCAは繰り返し実践することで、どんどん仕事の精度を上げることができるようになります。

1、2回で目標達成できなかったからと言って、すぐに止めずに継続する努力を続けましょう。

仕事ができる人は、目標を達成するために何度も挫折を乗り越えています。

時間の使い方を見直す

仕事ができない人は、時間の使い方が上手にできていない傾向があります。

時間は平等に与えられているようですが、時間の使い方で仕事の能率は劇的に変わります。

仕事での時間の使い方が悪いと、無駄な残業やスケジュールの崩壊に繋がってしまいます。

日本の仕事では、残業が多いほど仕事をしていると思われる風潮がありました。

しかし現在では経費削減などの影響もあり、仕事が早い人ほど評価される時代に変わってきています

仕事の時間を短縮させて、業務のスピードを上げれば仕事ができる人として評価されます。

仕事のスピードを上げるためには、習慣と環境を変化させることが効果的です。

上手に仕事時間を使う方法としては、あなたの1日は27時間になる。――「自分だけの3時間」を作る人生・仕事の超整理法がとても参考になります。

難しい管理はなく一般的なものですが、実践すれば仕事の能率を上げることができます。

もし時間の使い方に改善が見られない場合は、PDCAでしっかりと仕事内容を見直してみましょう。

悪い部分を改善させることが、仕事を効率化させる最も効果的な改善法になるのです。

仕事ができるようになるためには、時間の上手な使い方は避けて通ることができません。

人を味方につける

仕事はどんなに効率化しても、最終的に人間が関わってくることを忘れてはいけません。

人間関係が上手にできていれば、多少のことは大目に見てもらえます。

仕事ができない人は、人間関係が上手にできていない傾向にあります。

言い方は悪いですが、仕事ができない人でも評価されている人はたくさんいます。

そういった人は、権力のある人物から気に入られている傾向が強いです。

媚びを売るのは賛否があるでしょうが、上の人間に気に入られることは仕事ではとても重要になります

これも一つの仕事術になるので、仕事ができない人は参考にすべきテクニックになります。

また上司だけではなく、同僚などの人間関係も上手な人は仕事ができる傾向が高いです。

人を味方につけられる人は、仕事で成功しやすい環境を作っていると言えます。

人間は一人では仕事ができないので、誰かのサポートが必要な時は必ずあります

こういった状況でどれだけ味方が多いかで、仕事ができるかできないかが変わってきます。

人に好かれるのは難しいと思うでしょうが、意識を変えるだけで誰からも好かれる性格になることができます。

世界の大富豪2000人がこっそり教える「人に好かれる」極意 (王様文庫)は、人に好かれるための共感できる生活習慣が書かれています。

誰でも納得できる内容なので、一読してみる価値が高い本になります。

人を味方につける技術を手に入れれば、能力が多少劣っていても最終的に大成できる可能性が高くなります。

ただし全く仕事ができない人に共感する人は少ないので、しっかりと普段の仕事を達成する意識は持ちましょう。

メンタルを鍛える

仕事で失敗することは、誰もが経験して乗り越えなければならない壁になります。

仕事ができない人は、この失敗を繰り返す癖がついていることが多いです。

仕事ができない人はメンタルを鍛えることで、仕事ができる人に変わることができます。

仕事ができる人でも、最初から効率的に作業ができている人はそれほど多くありません。

失敗から何かを学び、次へ繋げることで少しづつ仕事ができる人に変わっているのです

仕事ができない人は、メンタルが弱く失敗から学ぶことができていない傾向が強いです。

メンタルは性格的なこともありますが、自分の意志で改善できる要因になります。

メンタルが強い人がやめた13の習慣は、メンタルを鍛えるための考え方を学ぶことができる良書です。

仕事にも活かすことができるので、仕事ができないと感じている人は一読しておく価値がある本になります。

メンタルは日々の生活にも大きな影響を与えるので、常に良い状態にすることが重要になります。

精神面を時代遅れという人もいるかもしれませんが、仕事はメンタルが大きく関わる大事な要素になります。

日頃から良い精神状態を作ることで、仕事もできる人になることができます。

仕事ができると世界が変わる

仕事ができない人は、自分の仕事術を改善することが重要になります。

仕事ができるようになる効果的な方法としては、できる人の仕事術を真似ることになります

仕事の取り組み方や時間の使い方など、できる人はきちんとした理由があるのです。

そういった良い部分を取り入れることで、仕事の能率化に繋がり仕事ができる人へと変わることができます。

効率的に仕事ができるようになれば、評価も上がり将来的にも役職に就ける可能性が高くなります。

仕事ができる人になれば、自分の思ったように会社を動かすことも可能です。

ちょっとした意識で変わることができるので、自分の仕事術が効率的かを見直してみましょう。

一つ一つ悪い点を改善していけば、誰もが必ず仕事ができる人間に変わることができます。

仕事ができないと嘆くだけではなく、仕事ができるようになるためのアクションを起こすことが成功への秘訣となります。

環境が悪く仕事ができない人も多い

キャリアコンサルの仕事をしていると、仕事ができない人の中には、勤めている環境が悪いケースも見かけます。

ブラック企業や残業の多い企業に勤めていると、激務のため仕事が終わらず仕事ができないレッテルを貼られてしまいます

また上司と合わずに不遇の扱いを受けている人も、仕事ができないと言われているケースが多いです。

こうした状況は同じ会社に勤めている間は変わりません。

これはとても残念なことで、環境が変われば実力を発揮して仕事ができる人になったケースも多々見てきました。

難しい決断になりますが、会社や上司の理由で仕事ができない人は転職を検討してみるのも一つの方法です。

転職エージェントに相談する

転職なんて絶対に無理と思っている人も多いでしょう。

ですが今は転職のサポートが充実しているので、思っている以上に簡単に転職できる時代になりました。

特に転職エージェントを使うのがおすすめで、現状の問題点などの相談にも乗ってくれるので利用してみる価値はとても高いです。

転職エージェントを利用するメリット

現在の転職市場はかなり大きく、膨大な求人から自分に適しているものを探し、それから書類作成、面接などの対策をすることは決して簡単なことではありません。

そのような転職者の悩みを代わりに行ってくれる転職のプロ集団が転職エージェントです。

転職エージェントを聞いたことがない転職希望者には、エージェントは面倒くさいといったイメージを持ってしまうかもしれません。

ですが自分で求人を探したり、書類作成、面接対策をする方が、よほど大変で時間がかかってしまいます。

特に現職の方の場合、仕事をしながらこうした対策をするのは簡単なことではありません。

転職エージェントを利用することで、このような転職の面倒な作業を効率的に行い、書類や面接の通過率を上げることができます。

転職エージェントの登録が面倒と感じる人がいるかもしれませんが、登録は5分ほどで、しかも登録することで大変な転職活動が劇的に楽になることは間違いありません

大げさと思うかもしれませんが、転職エージェントはそれだけ素晴らしいされたサービスになります。

一昔前は転職サイトが主流でしたが、サービス面の充実から転職エージェントへと転職者が移っています。

転職は一人で行うと情報が不足して失敗する可能性が高くなります。

転職エージェントを利用することで、面倒な転職を簡単で効率的に終わらせることができますよ。

実際に転職エージェントを使うと、どんなメリットがあるのか説明しますので参考にして下さい。

転職エージェントは無料

転職エージェントの一番のメリットは無料で利用できることになります。

勘違いしている人も多いのですが、転職希望者は転職エージェントの利用で費用は発生しません

転職エージェントは採用する企業側から成果報酬を受け取っています。

そのためエージェントは、親身になって転職希望者にマッチした企業を探してくれるのです。

面倒な転職の手続きを代行

転職エージェントの大きなメリットとして、面倒な転職の手続きを転職希望者の代わりにエージェントが行ってくれることがあります。

  • 希望の求人を探す
  • 応募の手続き
  • 面接や入社時期のスケジュール調整
  • 採用条件(給与など)の交渉
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 企業の将来性や雰囲気の確認
  • 入社に必要となる手続き

転職希望者を悩ませる面倒な手続きを、転職エージェントが転職者の代わりに行ってくれるのはかなり大きなメリットと言えます。

転職をしたことがある人ならわかりませんが、スケジュール調整や履歴書・職務経歴書の作成は、仕事をしながらだとストレスになります。

自分でこうした手続きや調整を全て行うのはかなり大変なのは理解できると思います。

転職エージェントは、面倒な作業を代行してくれるので、仕事をしながらでも転職先を探すことに集中することができます

希望にマッチした求人を探せる

転職活動の難しいところに、希望にマッチした求人を探すことに時間がかかることがあります。

転職サイトやハローワークで検索すると、膨大な数の求人数が表示され、どれが本当に自分にマッチしているか判断ができません。

転職エージェントであれば、蓄積されたノウハウから、あなたに最適な求人を探してもらうことができます

一人で探すよりも、効率的に良い求人を探せるのが転職エージェントのメリットになります。

良い条件の非公開求人を提案

転職エージェントは、転職サイトやハローワークにはない「非公開求人」を持っています。

非公開求人とは、企業の立場上、公に募集できないが、隠れて求人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のことです。

非公開求人は、給与やキャリアなどが好条件という特徴があります。

もしあなたのキャリアが魅力的なものだとしたら、転職エージェントが企業側に御社で採用しませんかと営業するケースもあります

キャリアアップを目指しているのならば、こうした非公開求人が豊富な転職エージェントを使うことをおすすめします。

キャリアアップのアドバイス

転職に失敗する人は、目先の給与や労働条件だけを見て転職を決めてしまうケースが多いです。

しっかりとキャリアアップを考えないと、将来的に思っていたのと違う人生を歩んでしまう可能性があります。

転職エージェントは、企業の将来性やあなたとのキャリアマッチを真剣に考えてより良い企業を提案してくれます

成功する転職コンサルをしてもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットになります。

書類選考のノウハウを伝授

履歴書や職務経歴書などの書類の作成は、考えるのも面倒で転職者を悩ませる問題の一つになります。

面倒な書類作成ですが、転職エージェントを利用すれば内容をチェックしてアドバイスをしてもらえます。

転職エージェントには過去の膨大なノウハウがあるので、書類選考を通過するポイントを丁寧に教えてくれます

面接の的確なアドバイス

転職活動で最も緊張するのは面接ではないでしょうか。

どんなに場慣れしている人でも、やはり初めて会う人との面接は緊張してしまいます。

どんな面接官なのか?質問はどんなものが来るのかなど、気になることがたくさんあると思います。

転職エージェントは、こうした面接の情報を事前に転職希望者に教えてアドバイスをしてくれます

アドバイスをもらうことで、落ち着いて面接に取り組むことができるようになります。※実際には裏で転職エージェントが採用担当者と打ち合わせをして、ほぼ採用が決定しているケースも多いです。

内定後の給与に関する交渉

給与の話は転職の面接時には相談しにくいことだと思います。

実際に25万~などの求人で、30万位貰えるのかと思っていたら25万の給与だったというケースも多いです。

こうしたデリケートな給料の話も、転職エージェントがあなたの代わりに交渉してくれます

直接話をするよりも、関係を良好に保って次の仕事に就けるので安心して転職活動ができます。

退職トラブル対策

内定をもらってホッとしても、今度は今勤めている会社への退職申請が必要になります。

いつ?どのように?など退職のやり方がわからない人も多いと思います。

退職ではトラブルも起きやすいので、事前にトラブルを防ぐ退職方法を知ることが大事になります。

転職エージェント経由で転職していれば、そんな面倒な退職の相談も受けているので安心して転職することができます。

円満に退職できるように、最適な提案をしてくれるので是非利用してください。

おすすめの転職エージェント

実績No.1 リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本で最も利用者数と求人が多い業界最大手の転職エージェントです。

求人数が他のエージェントに比べて圧倒的に多いため、求職者は転職活動の幅を広げることができるのが大きなポイントです。

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転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットは、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることです。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職を成功させる生命線である求人の数の多さが圧倒的なリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

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