SEの志望動機を徹底解説!成功率を上げる押さえておくべき5つのポイント

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SEの転職は、志望動機の書き方で合否が大きく変わってきます。

実はSEは慢性的な人材不足なので、志望動機をしっかりと書けば採用させる可能性が高い職種です。

もちろん経験があるのは望ましいですが、それ以上にSEとしての資質を見るためには志望動機が大事になります。

キャリアコンサルタントであり採用経験が長い人事の目線で、SE(システムエンジニア)に転職したいという方に転職を成功に少しでも近づけるSEの志望動機の書き方の5つのポイントをご紹介します。

1. 転職理由を明確にすること

SEの職種で転職活動を始める前の準備段階で必ずやらなければいけないのは、「転職理由を明確にする」ことです。

転職理由を明確にすることで、志望動機にスムーズにつなげていくことができます。

ここでは一つ例を挙げてみるので、SEの志望動機の参考にして下さい。

(例)老舗企業のルート営業からベンチャー企業のSEに転職

転職理由:裁量権が限られており、3年後のキャリアパスが見えない

志望動機:チャレンジ精神をかたちにできる御社の社風に魅力を感じ、応募しました。SEの実務経験はありませんが、独学で○○を身につけました。常に新しい技術を学んで成長できるSEとして、システム開発を行いたいと思います。

ネガティブな転職理由をポジティブに言い換えることが、SEの志望動機として有効な手段になります。

また、転職活動の前に転職理由を明確にすることで、応募先企業の選び方もより自分にマッチした企業を選択することができます。

【採用者の視点】

面接で退職理由を聞くと、志望動機とまったくかみ合わない答えが返ってきた場合、また退職する可能性がある為、採用は見送る可能性が高くなります。

2. SEの仕事内容や求められるスキルを理解する

なぜその仕事を希望しているか、その仕事のどんなところに魅力を感じているか、目標は何かを具体的にしなければ、志望動機は書けません。

まず、SEの仕事内容や求められるスキルを理解しましょう。

SE(システムエンジニア)とは、お客様の要望をヒアリングし、必要な性能や実装すべき機能を明確にする要件定義を行い、基本設計~詳細設計を行います。

あなたにとって、SEの魅力ややりがいは何かを見つけてみましょう。

SEの志望動機に使える表現

  • お客様の問題を技術力で解決ができること
  • いちからシステムを作り上げる楽しさ
  • お客様に感謝してもらえる
  • 技術力を活かせる

こうした仕事への情熱と、明確なビジョンがわかる言葉を入れることがSEの志望動機のポイントになります。

【採用者の視点】

SEに最低限必要なスキルは、ITに関する基本知識とコミュニケーションスキルです。

未経験者の場合、独学でもいいので、プログラミング言語をひとつでも勉強し、簡単でもいいのでアプリケーションを作成しているとアピールポイントになります

3. キャリアの接点を見つける

未経験者の場合、前職の経験を活かせないと思う方が多くいますが、職種が変わっても活かせるスキルは数多くあります。

転職活動を始める前に職務経歴書を作成し、キャリアの棚卸しを行い、自分の強みを見つけてみましょう。

キャリアの棚卸しが1人ではできない、という方は転職エージェントなどのキャリアコンサルティングを受けてみましょう。

(例)前職:アパレル販売

前職でアピールできる強み

  • オープニングスタッフとして参加し、お店作りをいちから行った経験
  • 常にお客様のニーズにこたえられるようトレンドを察知し、ディスプレイを変更、お客様へのコーディネートアドバイスを行う→社内月間個人売上コンテストで1位を4度獲得(1位/35 名中)

協調性やお客様のニーズを察知する能力、お客様とのコミュニケーションスキル、売上につなげるための相違工夫などはSEにとっても必要なスキルです。

【採用者の視点】

未経験者の場合、前職で仕事にどのように取り組んでいたか、仕事に対する姿勢やSEとしての素養、自分の強みを知っているかは面接での重要なポイントになります。

4. 応募先企業の魅力を見つける

SEのどんなところに魅力を感じたか、SEとして活かせる自分の強みは何か、がまとまったら、どういった企業で働きたいかを明確にします。

SEを募集している求人は数多くあり、その中から応募先を決めていかなければいけません。

企業規模、業態、勤務条件など自分の希望を整理し、応募先を決定します。

応募先が決まったら、求人内容や企業のHPの内容をしっかり見て、その企業の魅力を書き出していきます。

事業内容、製品、ポリシー、サービス内容、業績、社風、環境などが企業の魅力を見つけるポイントです

【採用者の視点】

どの企業でも通じるような志望動機を書いている方がいます。使いまわししているのかなぁ、と感じると会ってみたいという気持ちがしません

どこかひとつでも当社に対する思いが書かれていると会ってみたい、と思います。

5. 入社後の目標を設定する

入社後、SEとしてどう成長していきたいかという目標を決めましょう。

未経験者の場合、実務経験もないのにいきなり「大きなプロジェクトでシステムを作りたい」といっても現実味がありません。

少しでも早く、要件定義ができるように基本的な技術や知識を身につけなければいけません。

実務を積んだのち、将来的に何を目指すかもイメージしておきましょう。

どの企業でもできるだけ長く勤めてほしいと考えているため、将来の目標を具体的に持っている人に期待します

【採用者の視点】

入社後の目標、将来のビジョンをしっかり持っている人には期待できます。ただ、SEになりたいというだけで、目標がない人はすぐに挫折してしまうのではないか、と感じてしまいます。

志望動機は採用者の立場になって考えること

数千人の方の転職サポートをしてきましたが、志望動機が書けない、という方のほとんどが、ポイント1~5をやっておらず、いきなり志望動機を書き出していました。

また、書類選考がなかなか通過しない方の志望動機の多くは、やたらと難しい言葉が並べられていて、何が言いたいか分からないものでした

一度書いてから、声に出して読み、録音して聞き返してみましょう。

読む側の立場、採用者の立場に立って聞いてみると、どこがいけないかよく分かります。

あなたの伝えたい思いがしっかりと伝わると納得するまで繰り返し、やってみてください。多少、文章がつたなくても構いません。

「SEになりたい」という気持ちが十分伝わる志望動機にしましょう。

志望動機をプロに確認してもらう

上記のポイントを押さえることで、書類や面接での印象がグッと良くなります。

ただし注意としては、自分が良いと思っていることが、必ずしも企業側に伝わるとは限らないことです。

これも良くあることなのですが、自分では良い志望動機ができた思って満足して応募をする人が多いです。

ですが実際は的外れなことを書いている転職希望者も多く、熱意はあるのに残念だと感じてしまうケースも多いです。

これは転職経験の少なさが問題なのですが、実際に転職経験が多い人はそこまでいないので仕方ないことかもしれません。

SEは転職回数が多い職種ですが、それでも志望動機をきちんと書けるケースは多くありません。

せっかくスキルや熱意があっても、それが評価されなければ転職を成功させることはできません。

もしSEの志望動機の書き方に不安がある場合は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

SEは市場価値が高い職種なので、転職エージェントを利用することで年収アップや良い職場を紹介される確率が高くなります

転職エージェントを利用するメリット

現在の転職市場はかなり大きく、膨大な求人から自分に適しているものを探し、それから書類作成、面接などの対策をすることは決して簡単なことではありません。

そのような転職者の悩みを代わりに行ってくれる転職のプロ集団が転職エージェントです。

転職エージェントを聞いたことがない転職希望者には、エージェントは面倒くさいといったイメージを持ってしまうかもしれません。

ですが自分で求人を探したり、書類作成、面接対策をする方が、よほど大変で時間がかかってしまいます。

特に現職の方の場合、仕事をしながらこうした対策をするのは簡単なことではありません。

転職エージェントを利用することで、このような転職の面倒な作業を効率的に行い、書類や面接の通過率を上げることができます。

転職エージェントの登録が面倒と感じる人がいるかもしれませんが、登録は5分ほどで、しかも登録することで大変な転職活動が劇的に楽になることは間違いありません

大げさと思うかもしれませんが、転職エージェントはそれだけ素晴らしいされたサービスになります。

一昔前は転職サイトが主流でしたが、サービス面の充実から転職エージェントへと転職者が移っています。

転職は一人で行うと情報が不足して失敗する可能性が高くなります。

転職エージェントを利用することで、面倒な転職を簡単で効率的に終わらせることができますよ。

実際に転職エージェントを使うと、どんなメリットがあるのか説明しますので参考にして下さい。

転職エージェントは無料

転職エージェントの一番のメリットは無料で利用できることになります。

勘違いしている人も多いのですが、転職希望者は転職エージェントの利用で費用は発生しません

転職エージェントは採用する企業側から成果報酬を受け取っています。

そのためエージェントは、親身になって転職希望者にマッチした企業を探してくれるのです。

面倒な転職の手続きを代行

転職エージェントの大きなメリットとして、面倒な転職の手続きを転職希望者の代わりにエージェントが行ってくれることがあります。

  • 希望の求人を探す
  • 応募の手続き
  • 面接や入社時期のスケジュール調整
  • 採用条件(給与など)の交渉
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 企業の将来性や雰囲気の確認
  • 入社に必要となる手続き

転職希望者を悩ませる面倒な手続きを、転職エージェントが転職者の代わりに行ってくれるのはかなり大きなメリットと言えます。

転職をしたことがある人ならわかりませんが、スケジュール調整や履歴書・職務経歴書の作成は、仕事をしながらだとストレスになります。

自分でこうした手続きや調整を全て行うのはかなり大変なのは理解できると思います。

転職エージェントは、面倒な作業を代行してくれるので、仕事をしながらでも転職先を探すことに集中することができます

希望にマッチした求人を探せる

転職活動の難しいところに、希望にマッチした求人を探すことに時間がかかることがあります。

転職サイトやハローワークで検索すると、膨大な数の求人数が表示され、どれが本当に自分にマッチしているか判断ができません。

転職エージェントであれば、蓄積されたノウハウから、あなたに最適な求人を探してもらうことができます

一人で探すよりも、効率的に良い求人を探せるのが転職エージェントのメリットになります。

良い条件の非公開求人を提案

転職エージェントは、転職サイトやハローワークにはない「非公開求人」を持っています。

非公開求人とは、企業の立場上、公に募集できないが、隠れて求人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のことです。

非公開求人は、給与やキャリアなどが好条件という特徴があります。

もしあなたのキャリアが魅力的なものだとしたら、転職エージェントが企業側に御社で採用しませんかと営業するケースもあります

キャリアアップを目指しているのならば、こうした非公開求人が豊富な転職エージェントを使うことをおすすめします。

キャリアアップのアドバイス

転職に失敗する人は、目先の給与や労働条件だけを見て転職を決めてしまうケースが多いです。

しっかりとキャリアアップを考えないと、将来的に思っていたのと違う人生を歩んでしまう可能性があります。

転職エージェントは、企業の将来性やあなたとのキャリアマッチを真剣に考えてより良い企業を提案してくれます

成功する転職コンサルをしてもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットになります。

書類選考のノウハウを伝授

履歴書や職務経歴書などの書類の作成は、考えるのも面倒で転職者を悩ませる問題の一つになります。

面倒な書類作成ですが、転職エージェントを利用すれば内容をチェックしてアドバイスをしてもらえます。

転職エージェントには過去の膨大なノウハウがあるので、書類選考を通過するポイントを丁寧に教えてくれます

面接の的確なアドバイス

転職活動で最も緊張するのは面接ではないでしょうか。

どんなに場慣れしている人でも、やはり初めて会う人との面接は緊張してしまいます。

どんな面接官なのか?質問はどんなものが来るのかなど、気になることがたくさんあると思います。

転職エージェントは、こうした面接の情報を事前に転職希望者に教えてアドバイスをしてくれます

アドバイスをもらうことで、落ち着いて面接に取り組むことができるようになります。※実際には裏で転職エージェントが採用担当者と打ち合わせをして、ほぼ採用が決定しているケースも多いです。

内定後の給与に関する交渉

給与の話は転職の面接時には相談しにくいことだと思います。

実際に25万~などの求人で、30万位貰えるのかと思っていたら25万の給与だったというケースも多いです。

こうしたデリケートな給料の話も、転職エージェントがあなたの代わりに交渉してくれます

直接話をするよりも、関係を良好に保って次の仕事に就けるので安心して転職活動ができます。

退職トラブル対策

内定をもらってホッとしても、今度は今勤めている会社への退職申請が必要になります。

いつ?どのように?など退職のやり方がわからない人も多いと思います。

退職ではトラブルも起きやすいので、事前にトラブルを防ぐ退職方法を知ることが大事になります。

転職エージェント経由で転職していれば、そんな面倒な退職の相談も受けているので安心して転職することができます。

円満に退職できるように、最適な提案をしてくれるので是非利用してください。

おすすめの転職エージェント

実績No.1 リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本で最も利用者数と求人が多い業界最大手の転職エージェントです。

求人数が他のエージェントに比べて圧倒的に多いため、求職者は転職活動の幅を広げることができるのが大きなポイントです。

また転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットは、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることです。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職を成功させる生命線である求人の数の多さが圧倒的なリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

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