仕事を辞めたい時に相談すべき相手と悩みを解決する方法

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仕事を辞めたいと思ったことがある人は多いと思いますが、その時に誰に相談するかで悩みが解決できるかが決まります。

人間関係、上司の問題、給与の問題など、仕事を辞めたいと感じる理由は人によって違います。

どんな理由であれ、ほとんどの人は仕事を辞めたいと思ったときに身近な相手に相談することが多いと思います。

心を許している相手に相談することで、精神的にも楽になり落ち着いて考えることができるようになります。

ただし相談するだけは根本的な解決にならないことも多く、一時的な解決にしかならないケースもあります。

今回は仕事を辞めたいと思ったときに相談すべき相手と、解決するための方法について説明します。

仕事を辞めたい時はまず友人に相談

仕事を辞めたいが頭をよぎったら、まずは最も親しい友人に相談するのが良いでしょう。

付き合いが長いので、悩みについて真剣に聞いてくれるからです。

また友人は、お互いの良い部分・悪い部分・人間性など含めて客観的に評価してくれるので良いアドバイスをくれるケースが多いです。

その場で悩みが解決するわけではなくとも、友人の経験や考えを聞くことで客観的な視点を得ることができるでしょう。

どうしても辞めたいという意識が先行しがちになるため、一度踏みとどまって考える機会が必要です。

友人に相談することで、仕事を辞めたいと思っていても落ち着いて考え直せるきっかけになることが多いです。

同僚は悩みを理解してくれるので相談しやすい

会社の上司や同僚に対する一時的な怒り、将来に対する見えない不安などは、仕事を辞めたいと思う理由としてかなり多いです。

同期入社の同僚ならば、似たような悩みを抱えているかもしれませんし、共感できる内容が多く含まれていることでしょう。

外部には持ち出せない内容もきっとあるでしょうし、話の通じる同僚がいれば相談するだけで気が楽になるものです。

自分の思い込みで、実は異なった真実が仕事の裏に隠されているかもしれません。

そのため仕事を辞めたいと思ったら、まずは身近な異なる視点を取り入れられる同僚に相談してみましょう。

親しい上司へ相談する

会社に勤めてる人は、皆あなたと似たようなことを考える瞬間を経験しているものです。

特に親しい上司からその時の状況を詳しく聞いてみましょう。真っ先にあなたの話しに耳を貸してくれるはずです。

その上でなぜ辞めずに今の会社に踏みとどまったのか、それとも本音は辞めたかったのか、メリット・デメリット聞き出すことで自分が取るべき行動が見えてくるでしょう。

その時の上司との相性が悪かっただけで、配置転換・異動によりこの問題が解決したなどよくある話です。

一旦休職して考える時間を設けてみたり、他社へ出向して客観的に自分の現状を把握できる環境に身を置いたなどという経験もあるでしょう。

前述の通り自分の世界に固執してしまうとアイデアが一歩通行になってしまいます。

いろんな人の意見を参考にすることが大切になってきます。そして共感できる話によって気持ちを落ち着かせることができるでしょう。

尊敬する人に相談してみる

もしあなたに尊敬する人がいるのならば、その人に相談してみると悩みが解決するかもしれません。

会社の先輩や学生時代の先輩、それ以外にも身近に尊敬できる人がいれば相談してみることをおすすめします。

尊敬している人の話ならば、落ち着いて受け入れることができるからです。

会社を辞めたいと思うと感情的になってしまうので、同僚や家族だとどうしても素直に意見を聞くことができなくなります。

その点、尊敬する人ならばその心配は少なく、良いアドバイスをもらえる可能性が高くなります。

両親など家族に相談する

相談相手の優先順位は人によってバラバラです。

特に家族は、家庭の事情が絡むためその順番に十分配慮したいところです。

両親に相談する場合、両親が本音として最も気にしていることは辞めた後どうするのかです。

何歳になろうと家族はあなたの将来を気にかけてくれています。

両親に相談する前段階で自分が歩みたい人生を明確にしておくことで、辞職の相談をしてもきっとスムーズに事が運ぶでしょう。

また親は会社で上司を経験している場合が大半なので、あなたのような悩みを持った部下の話を聞いているかもしれません。

それが進路決定に参考な情報となりえます。きっと上司や経営層の本音も聞こえることでしょうが、自分の人生は自分で決めるでことに変わりありませんし、その決断は尊重されるべきです。

身近な人への相談で解決しない時の対処法

友人や家族、親しい上司などは、良いアドバイスをくれる相手になります。

ですが仕事を辞めたいと思っている人は、もっと深い部分で悩んでいるケースがほとんどです。

上記で紹介した人たちは、基本的には仕事を辞めさせないアドバイスが中心になるので、本当に悩んでいる当人にとっては根本的な解決にならない可能性もあります

本気で今の会社に不満を感じている場合は、表面的なアドバイスだけでは解決しません。

自分への評価、会社の将来性、人間関係のストレスなどは根が深く、同じ職場ではなかなか改善されないケースが多いです。

そうなると相談での悩み解決は一時的なもので、近い将来同じような悩みにまた直面する可能性もあります。

給与、休み、仕事内容など仕事を辞めたい理由は様々ですが、仕事に対する不満を持ったまま続けても、いつか辞めてしまう可能性が高いです。

仕事は一生付き合っていくものなので、できるだけ妥協しないことが重要です

そんな仕事を辞めたい根本的な解決ができる方法として、転職エージェントに相談するやり方もあります。

転職エージェントに相談する

相談相手としては一般的ではありませんが、仕事の悩みで辞めたい時の相談相手として転職エージェントも良いアドバイスをくれます

転職エージェントは数多くの転職者を見ているので、辞めたい時の転職理由が適切かや、もっと良い条件の仕事の提案などをしてくれます。

仕事を辞めたいや、もっと良い条件で仕事がしたい時の相談相手としては、解決の提案をしてくれるのが転職エージェントです。

今すぐ仕事を辞められないけど、将来的により良い環境で働きたい人は転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

転職エージェントを利用するメリット

現在の転職市場はかなり大きく、膨大な求人から自分に適しているものを探し、それから書類作成、面接などの対策をすることは決して簡単なことではありません。

そのような転職者の悩みを代わりに行ってくれる転職のプロ集団が転職エージェントです。

転職エージェントを聞いたことがない転職希望者には、エージェントは面倒くさいといったイメージを持ってしまうかもしれません。

ですが自分で求人を探したり、書類作成、面接対策をする方が、よほど大変で時間がかかってしまいます。

特に現職の方の場合、仕事をしながらこうした対策をするのは簡単なことではありません。

転職エージェントを利用することで、このような転職の面倒な作業を効率的に行い、書類や面接の通過率を上げることができます。

転職エージェントの登録が面倒と感じる人がいるかもしれませんが、登録は5分ほどで、しかも登録することで大変な転職活動が劇的に楽になることは間違いありません

大げさと思うかもしれませんが、転職エージェントはそれだけ素晴らしいされたサービスになります。

一昔前は転職サイトが主流でしたが、サービス面の充実から転職エージェントへと転職者が移っています。

転職は一人で行うと情報が不足して失敗する可能性が高くなります。

転職エージェントを利用することで、面倒な転職を簡単で効率的に終わらせることができますよ。

実際に転職エージェントを使うと、どんなメリットがあるのか説明しますので参考にして下さい。

転職エージェントは無料

転職エージェントの一番のメリットは無料で利用できることになります。

勘違いしている人も多いのですが、転職希望者は転職エージェントの利用で費用は発生しません

転職エージェントは採用する企業側から成果報酬を受け取っています。

そのためエージェントは、親身になって転職希望者にマッチした企業を探してくれるのです。

面倒な転職の手続きを代行

転職エージェントの大きなメリットとして、面倒な転職の手続きを転職希望者の代わりにエージェントが行ってくれることがあります。

  • 希望の求人を探す
  • 応募の手続き
  • 面接や入社時期のスケジュール調整
  • 採用条件(給与など)の交渉
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 企業の将来性や雰囲気の確認
  • 入社に必要となる手続き

転職希望者を悩ませる面倒な手続きを、転職エージェントが転職者の代わりに行ってくれるのはかなり大きなメリットと言えます。

転職をしたことがある人ならわかりませんが、スケジュール調整や履歴書・職務経歴書の作成は、仕事をしながらだとストレスになります。

自分でこうした手続きや調整を全て行うのはかなり大変なのは理解できると思います。

転職エージェントは、面倒な作業を代行してくれるので、仕事をしながらでも転職先を探すことに集中することができます

希望にマッチした求人を探せる

転職活動の難しいところに、希望にマッチした求人を探すことに時間がかかることがあります。

転職サイトやハローワークで検索すると、膨大な数の求人数が表示され、どれが本当に自分にマッチしているか判断ができません。

転職エージェントであれば、蓄積されたノウハウから、あなたに最適な求人を探してもらうことができます

一人で探すよりも、効率的に良い求人を探せるのが転職エージェントのメリットになります。

良い条件の非公開求人を提案

転職エージェントは、転職サイトやハローワークにはない「非公開求人」を持っています。

非公開求人とは、企業の立場上、公に募集できないが、隠れて求人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のことです。

非公開求人は、給与やキャリアなどが好条件という特徴があります。

もしあなたのキャリアが魅力的なものだとしたら、転職エージェントが企業側に御社で採用しませんかと営業するケースもあります

キャリアアップを目指しているのならば、こうした非公開求人が豊富な転職エージェントを使うことをおすすめします。

キャリアアップのアドバイス

転職に失敗する人は、目先の給与や労働条件だけを見て転職を決めてしまうケースが多いです。

しっかりとキャリアアップを考えないと、将来的に思っていたのと違う人生を歩んでしまう可能性があります。

転職エージェントは、企業の将来性やあなたとのキャリアマッチを真剣に考えてより良い企業を提案してくれます

成功する転職コンサルをしてもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットになります。

書類選考のノウハウを伝授

履歴書や職務経歴書などの書類の作成は、考えるのも面倒で転職者を悩ませる問題の一つになります。

面倒な書類作成ですが、転職エージェントを利用すれば内容をチェックしてアドバイスをしてもらえます。

転職エージェントには過去の膨大なノウハウがあるので、書類選考を通過するポイントを丁寧に教えてくれます

面接の的確なアドバイス

転職活動で最も緊張するのは面接ではないでしょうか。

どんなに場慣れしている人でも、やはり初めて会う人との面接は緊張してしまいます。

どんな面接官なのか?質問はどんなものが来るのかなど、気になることがたくさんあると思います。

転職エージェントは、こうした面接の情報を事前に転職希望者に教えてアドバイスをしてくれます

アドバイスをもらうことで、落ち着いて面接に取り組むことができるようになります。※実際には裏で転職エージェントが採用担当者と打ち合わせをして、ほぼ採用が決定しているケースも多いです。

内定後の給与に関する交渉

給与の話は転職の面接時には相談しにくいことだと思います。

実際に25万~などの求人で、30万位貰えるのかと思っていたら25万の給与だったというケースも多いです。

こうしたデリケートな給料の話も、転職エージェントがあなたの代わりに交渉してくれます

直接話をするよりも、関係を良好に保って次の仕事に就けるので安心して転職活動ができます。

退職トラブル対策

内定をもらってホッとしても、今度は今勤めている会社への退職申請が必要になります。

いつ?どのように?など退職のやり方がわからない人も多いと思います。

退職ではトラブルも起きやすいので、事前にトラブルを防ぐ退職方法を知ることが大事になります。

転職エージェント経由で転職していれば、そんな面倒な退職の相談も受けているので安心して転職することができます。

円満に退職できるように、最適な提案をしてくれるので是非利用してください。

おすすめの転職エージェント

実績No.1 リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本で最も利用者数と求人が多い業界最大手の転職エージェントです。

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また転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットは、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることです。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職を成功させる生命線である求人の数の多さが圧倒的なリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

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