仕事を辞めたい新卒の転職体験談!後悔しないにはどうすればよい?

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新卒で入った会社でも、思っていたのと違うと思って仕事を辞めたいと思う人は多いと思います。

私も新卒で入った会社で、希望していた仕事内容と違うことばかりさせられ仕事を辞めたいと思うようになりました。

ですが新卒で仕事を辞めると、この人は長続きしないなどのデメリットがあると思い転職するかは迷っていました。

恐らく私と同じ経験をしている人も多いと思います。

新卒で転職活動するとわかりますが、思っていたほどマイナス要素は少ないです。

問題は新しい職場の探し方で、計画的に進めれば新卒の転職は難しいことはではありません。

実際に私が行った転職活動を紹介するので、新卒で仕事を辞めたいと悩んでいる人の参考になればと思います。

新卒で辞めたいと思った理由

私が新卒で職場を辞めたいと思った理由は複数あります。

  • 仕事があまりにもキツい
  • 残業や休日出勤が当たり前
  • 社風が合わない
  • 労働時間が長すぎる
  • 給料が低くボーナスもまともに支払われない

仕事を辞めたい良くある理由がほとんどで、続けていくうちに不満が蓄積されたことで仕事を辞めたいと感じるようになりました。

また先輩達の給料がほぼ上がっていないと言う話を見聞きし、長期的に見て今の会社で働き続けることに価値を見出せなかったのです。

どの位働いて辞めたいと感じたか

新卒で入社しましたが、働いて半年ほどで退職を意識し始めました。

我ながら情けないなと思いますが、心が折れてしまう原因は色々ありました。

まず何より大きかったことが、技術職志望で入社したにも関わらず配属されたのが営業だったことです。

技術職の募集に応募し合格したはずが、新人研修が終わり部署に配属され蓋をあけてみれば営業職となっていました。

「明るい子だと感じたので営業が適任だと判断した」といった理由で、配属された後に聞きましたが、正直「騙された」と言う印象が拭えませんでした。

さすがに新卒で入社したので1ヶ月で辞めるのはと思い頑張りましたが、続けていくうちにやりがいも見いだせず辞めたいと思うようになりました。

辞めたいと思ったらすべきこと

ただ辞めたいと思っても、自分一人で考えていては決断が鈍ります。

こういったナイーブなことは、辞めたい悩みを相談できる相手にアドバイスをもらうのが一番です。

家族に相談

まずは家族に相談をしました。

実家暮らしで大学卒業後働き始めたばかりだったため、社会人になったとは言え親に相談することは当然だと考えたのです。

親からは「流石に早すぎる。社会人になると辛いことが沢山あるのだから、もう少し頑張りなさい」と説かれました。

結局会社には2年働いていましたが、最終的には連勤続きでボロボロになっていたため家族からも「頑張ったな」と労わられた記憶があります。

すぐに辞めず数年間働いて良かったかはわかりませんが、見守ってくれた家族に感謝しています。

貯金を心がける

当時の職場では働きつつ転職活動をすることが難しそうだったので、とにかく貯金をして転職活動までの間を乗り切るためのお金が必要でした。

転職を急ぎたくなる気持ちはわかりますが、仕事を辞めた後の不安を少しでもやわらげるためにも事前にしっかりとした準備が必要です。

貯金と言っても数か月分の生活費程度しか貯められませんでしたが、それでも無いよりはマシでした。

強い意志で退職希望を職場に訴える

退職する意思を固め準備が出来たら、その意思をハッキリと会社に伝えることが大切です。

退職とは強い意志を持っていないとズルズルと長引いたりうやむやになってしまうものです。

「いつまでに退職する」など具体的な目標を決めて上司に報告相談してください。

上司は恐らく引きとめたり話を流そうとするでしょうが、具体的な期日をこちらから提案すればそれに対して何らかの返答をするしかありません。

退職とは自らの強靭な意志があって初めて成り立つものだと思ってください。

新卒で転職活動をするデメリット

あまりにすぐ退職してしまうと「長続きしない意思の弱い人間ではないか」と受け取られかねないリスクが潜んでいます。

ただその心配も微々たるものです。

若さは武器ですから、自分の中でしっかりとした転職理由と情熱さえあればいくらでも融通が効くでしょう。

経験した身としては早い内の転職であればデメリットよりむしろメリットの方が大きい印象です

新卒で転職活動をしたメリット

私は2年で退職しましたが、早い内に退職して良かったと思っています。

体感的には20代前半の転職のハードルは低いと感じました。

理由は明白で、20代前半の内ならまだまだどのジャンルの職種であっても新人の段階です。

転職し新たな職場で働いても周りだって新人ですから大した能力の差はないのです。

ですので別業界への転職を希望する場合においても、早い内に行動することはメリットがあると言えるでしょう。

どんな転職活動をしたか

私は転職活動を転職エージェントで行いました。

ハローワークにも行きましたが、対応が悪く事務的で求人も私が知っているブラック企業も多かったので不安になり止めました。

転職エージェントのメリットは、無駄のない転職活動ができることになります。

無料で利用できるのに、書類作成や面接対策など、転職者が知りたい情報をしっかりと教えてくれます

また自分に合った求人も紹介してくれるので、仕事をしながらでも効率的に転職活動ができました。

新卒の転職活動はいつから行うべきか

いつから転職活動を行うべきかは、その後の人生に大きく関わるのでタイミングが重要です。

私の経験から言うと、転職活動は仕事を辞めたいと思ったときから開始すべきです。

そんなに早くと思うかもしれませんが、転職は思っている以上に大変で時間がかかります。

まだ耐えられるから大丈夫などと思っていると、状況が酷くなった時に辛くて動けなくなります。

転職活動と言っても、転職エージェントに登録するだけなら5分もあれば終わります

この5分を面倒がらずに登録しておけば、後々あの時に登録しておいてよかったと思うでしょう。

私は仕事を辞めたいと思って半年してから転職エージェントに登録しましたが、もっと早い段階で登録しておくべきだったと後悔しました。

なんか転職エージェントって面倒そうとおもってやらなかったのですが、使ってみると簡単でとても役立つ情報を手に入れることができます。

転職は運とタイミングもあるので、転職エージェントには辞めたいと思ったらすぐに登録すべきです。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを聞いたことがない転職希望者には、エージェントはお金がかかるや面倒くさいといったイメージを持ってしまうかもしれません。

転職はエージェントを利用しなくても成功することはできますが、現在の転職市場においてエージェントを利用しないほうがデメリットが大きくなります。

現在の転職市場はかなり大きく、膨大な求人から自分に適しているものを探し、それから書類作成、面接などの対策をすることは決して簡単なことではありません。

特に現職の方の場合、スケジュール調整や転職のタイミングなどをどうするかなども問題になるでしょう。

転職エージェントは、このような転職の面倒な転職活動を簡単にしてくれる頼れるコンサルタントなのです。

転職エージェントに登録が面倒と感じる人がいるかもしれませんが、登録することで大変な転職活動が劇的に楽になることは間違いありません

大げさと思うかもしれませんが、転職エージェントはそれだけ優遇されたサービスになります。そのため転職希望者が使わないことは、とても勿体ないので絶対に利用してみて下さい。

実際に転職エージェントを使うと、どんなメリットがあるのかを挙げるので参考にして下さい。

転職エージェントは無料

転職エージェントの一番のメリットは無料で利用できることになります。

勘違いしている人も多いのですが、転職希望者は転職エージェントの利用で費用は発生しません

転職エージェントは採用する企業側から成果報酬を受け取っています。

そのためエージェントは、親身になって転職希望者にマッチした企業を探してくれるのです。

面倒な転職の手続きを代行

転職エージェントの大きなメリットとして、面倒な転職の手続きを転職希望者の代わりにエージェントが行ってくれることがあります。

  • 希望の求人を探す
  • 応募の手続き
  • 面接や入社時期のスケジュール調整
  • 採用条件(給与など)の交渉
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 企業の将来性や雰囲気の確認
  • 入社に必要となる手続き

転職希望者を悩ませる面倒な手続きを、転職エージェントが転職者の代わりに行ってくれるのはかなり大きなメリットと言えます。

転職をしたことがある人ならわかりませんが、スケジュール調整や履歴書・職務経歴書の作成は、仕事をしながらだとストレスになります。

自分でこうした手続きや調整を全て行うのはかなり大変なのは理解できると思います。

転職エージェントは、面倒な作業を代行してくれるので、仕事をしながらでも転職先を探すことに集中することができます

希望にマッチした求人を探せる

転職活動の難しいところに、希望にマッチした求人を探すことに時間がかかることがあります。

転職サイトやハローワークで検索すると、膨大な数の求人数が表示され、どれが本当に自分にマッチしているか判断ができません。

転職エージェントであれば、蓄積されたノウハウから、あなたに最適な求人を探してもらうことができます

一人で探すよりも、効率的に良い求人を探せるのが転職エージェントのメリットになります。

良い条件の非公開求人を提案

転職エージェントは、転職サイトやハローワークにはない「非公開求人」を持っています。

非公開求人とは、企業の立場上、公に募集できないが、隠れて求人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のことです。

非公開求人は、給与やキャリアなどが好条件という特徴があります。

もしあなたのキャリアが魅力的なものだとしたら、転職エージェントが企業側に御社で採用しませんかと営業するケースもあります

キャリアアップを目指しているのならば、こうした非公開求人が豊富な転職エージェントを使うことをおすすめします。

キャリアアップのアドバイス

転職に失敗する人は、目先の給与や労働条件だけを見て転職を決めてしまうケースが多いです。

しっかりとキャリアアップを考えないと、将来的に思っていたのと違う人生を歩んでしまう可能性があります。

転職エージェントは、企業の将来性やあなたとのキャリアマッチを真剣に考えてより良い企業を提案してくれます

成功する転職コンサルをしてもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットになります。

書類選考のノウハウを伝授

履歴書や職務経歴書などの書類の作成は、考えるのも面倒で転職者を悩ませる問題の一つになります。

面倒な書類作成ですが、転職エージェントを利用すれば内容をチェックしてアドバイスをしてもらえます。

転職エージェントには過去の膨大なノウハウがあるので、書類選考を通過するポイントを丁寧に教えてくれます

面接の的確なアドバイス

転職活動で最も緊張するのは面接ではないでしょうか。

どんなに場慣れしている人でも、やはり初めて会う人との面接は緊張してしまいます。

どんな面接官なのか?質問はどんなものが来るのかなど、気になることがたくさんあると思います。

転職エージェントは、こうした面接の情報を事前に転職希望者に教えてアドバイスをしてくれます

アドバイスをもらうことで、落ち着いて面接に取り組むことができるようになります。※実際には裏で転職エージェントが採用担当者と打ち合わせをして、ほぼ採用が決定しているケースも多いです。

内定後の給与に関する交渉

給与の話は転職の面接時には相談しにくいことだと思います。

実際に25万~などの求人で、30万位貰えるのかと思っていたら25万の給与だったというケースも多いです。

こうしたデリケートな給料の話も、転職エージェントがあなたの代わりに交渉してくれます

直接話をするよりも、関係を良好に保って次の仕事に就けるので安心して転職活動ができます。

退職トラブル対策

内定をもらってホッとしても、今度は今勤めている会社への退職申請が必要になります。

いつ?どのように?など退職のやり方がわからない人も多いと思います。

退職ではトラブルも起きやすいので、事前にトラブルを防ぐ退職方法を知ることが大事になります。

転職エージェント経由で転職していれば、そんな面倒な退職の相談も受けているので安心して転職することができます。

円満に退職できるように、最適な提案をしてくれるので是非利用してください。

登録すべき転職エージェント

転職エージェントは数が多くどこを選ぶかが大事になります。

選び方としては求人数や実績が多い大手を1~2社と、丁寧なサポートが期待できる中規模の転職エージェント1社がベストです。

大手で転職市場の情報をもらいつつ、中規模のエージェントで転職ノウハウを学ぶのが効率の良い転職方法です。

現在おすすめできるのは、業界最大手のリクルートかDODAと、転職者からの口コミ評価が良くサポートの質が良いパソナキャリアのになります。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、リクルートが運営している転職エージェントです。

  • 充実したサポート
  • 業界最大手のノウハウ
  • 圧倒的な案件数
  • 良い条件の非公開求人が多数

リクルートエージェントは、求職者にとって役立つサービスが多く口コミでの評価も上がっています。

まず圧倒的な強みとしては、リクルートエージェントは他の転職サービスとは比較にならない求人数を誇っています。

当然、福岡の求人数も多く、他の転職エージェントに比べて転職活動がスムーズにいきます。

日本全国に展開していて、各地域でのノウハウも豊富で充実したサポートができることも大きな特徴の一つです。

転職希望者だけではなく、採用側となる企業からの評価も高いため、良い条件の求人が増えているのも大きな特徴です。

もちろん実績もあり、業界No.1と言われる「転職成功実績」を誇ります。この成功率の高さは、担当スタッフの精力的な活動と、長年の企業努力の賜物と言えるでしょう。

転職エージェントをどこにしようか迷っているのであれば、リクルートエージェントは必ず登録すべきと自信を持って言えるエージェントです。

リクルートエージェント

DODA

DODAはリクナビエージェントに並ぶ、国内でもトップクラスの規模の転職エージェントです。

  • 圧倒的な非公開求人数
  • キャリアコンサルタントの営業力が高い
  • IT系の求人に強い

DODAの大きな強みとなるのは、非公開求人数の圧倒的な多さです。

非公開の優良求人が多いDODAは、登録しておいて損はないサービスと言えるでしょう。

福岡の非公開求人も多いので、登録しておいて損はない転職エージェントになります。

DODAのキャリアコンサルタントは、企業を精力的に回って良い求人をたくさん集めていると言われています。

営業力が高いコンサルが多さが、優良の非公開求人の多さに繋がっているのです。

DODAはエンジニア系の求人に強い転職エージェントと言われています。

IT系で転職を考えている人は、DODAに必ず登録しておくことをおすすめします。

DODAエージェントサービス

パソナキャリア

パソナキャリアは、もとはパソナが派遣で成長しその後に派遣で得た取引先に転職エージェントとして求人を受注しています

リクルートエージェントやDODAに比べると実績が少ないですが、転職支援内容も充実しているので転職者からの満足度が高いのが特徴です。

またパソナキャリアは全国展開をしている中小転職エージェントの中では、サービスも充実しているので福岡の転職活動のサポートとしておすすめできます。

パソナキャリア

おすすめの転職エージェント

実績No.1 リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本で最も利用者数と求人が多い業界最大手の転職エージェントです。

求人数が他のエージェントに比べて圧倒的に多いため、求職者は転職活動の幅を広げることができるのが大きなポイントです。

また転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットは、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることです。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職を成功させる生命線である求人の数の多さが圧倒的なリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

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