プログラマーの転職!売り手市場で年収1000万も狙うことができる

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プログラマーは転職市場でも求人数が多く、スキルを磨けば高収入も可能な職種になります。

現代の企業経営において、IT関連の製品やサービスは必要不可欠になりました。

その支え役とも言えるプログラマーは絶対に外せない存在であり、そのため、転職市場では多くの求人があるということになります。

プログラマーで転職を考えている求職者の方は、今は相当のチャンスです。

今回は、プログラマーの転職事情についてご紹介していきますが、プログラマーの将来性の観点も一緒に話をしようと思います。

プログラマーにも種類がある

プログラマーと言っても、銀行などの基幹系システム構築や、webで動作しているSNSやオンラインゲームなどのサービスのプログラムなど様々あります。

プログラマーは、主に以下の種類に分類できます。

  1. WEB系
  2. アプリ開発
  3. ゲーム
  4. 組み込み系・制御系
  5. パッケージ開発
  6. オープン系
  7. 汎用系
  8. 通信系

それぞれの内容については、プログラマーの種類と仕事が参考になります。

現在人気が高いのは、アプリ系(オンラインゲーム開発)やWEB系(ECサイト、WEBアプリ)になります。

特にスマートフォンの普及によって、アプリ開発のプログラマーはかなり高額の給料をもらっています

その他のプログラマーも求人数は多いですが、アプリ開発のプログラマーは圧倒的に好条件で転職することができます。

システムエンジニアとの違いは?

プログラマーと混同しやすい職種がシステムエンジニアですが、システムエンジニアはシステム開発に関する要件定義や設計を行う職種です。

システムエンジニアによっては、プログラミングを全くしないケースもありますが、一般的にはプログラマーで修業した後にシステムエンジニアになる人が多いです。

プログラマーとシステムエンジニアは転職市場でも二大巨頭と呼ばれるぐらい企業ニーズが高い職種です

かなり似た業務性格を持つため、プログラマー経験がある求職者の方がシステムエンジニアの求人に応募したり、その逆もあるのですが、業務性格は似ていてもプログラムと設計なので厳密には違う仕事内容になります。

そのため企業の評価もプログラマーとシステムエンジニアは別職種と考えています。

未経験でプログラマーへの転職は可能か?

プログラマーは、多くの企業でニーズがある職種!と言いたいところですが、IT業界以外ではあまりニーズはありません。

IT業界と言えば、老舗企業や大手企業というよりも、ベンチャー企業の方がイメージしやすいのではないかと思うのですが、転職市場でもプログラマーを募集している企業はIT業界の企業が大半です。

では、未経験者はプログラマーとして転職することはできるのかということになりますが、未経験者であれば、残念ながら転職は難しいと考えてください。

ベンチャー企業は、豊富な人材リソースを持って事業展開している訳ではないですし、人材に対して社内育成制度をしっかりと持っていることもありません。

中途採用である求職者の方には即戦力として期待していますので、経験豊かな方が企業のメリットは大きいのです。

未経験者を募集している企業は、年齢や前職考慮をして高額な給料を支払うよりも、最安値となる新卒者を採用した方が、メリットがある企業になります

もちろん、未経験者と言っても年齢により違いがあります。

未経験は最安値の給料を覚悟しておくこと

触れた通り即戦力でなければ最安値である新卒者を採用しようとしますので、最安値に近い給料でも良いのであれば未経験者でも可能性はあります

例えば第二新卒と呼ばれる25歳以下の求職者の方は経験がなくても、企業は安い給料で採用することができるので転職のチャンスはあります。

ただし、注意点があり、先程、ベンチャー企業は育成体制が整備されていないとお話したと思いますが、給料が安い未経験の若手人材であっても企業からプログラマーについて時間をかけて教えてくれるということは考えない方が良いです。

仕事を通じて自分でプログラマーとしての知識や経験を積んでいくということになりますし、社外で考えるならば自腹で専門学校などの学校に通いプログラマーとしての知識を積んでいくということになります。

30歳以上で未経験であるならば、プログラマーとしての転職はかなり難しいと思って頂き、他の職種で転職をして、転職後に社内異動でプログラマーの職に就くという方法を取った方が得策だと言えます

プログラマーが年収を上げるには転職が一番効率的

もしあなたが未経験で入社した場合、正直なところ給与アップは長年勤めてもそこまで期待できません。

なぜなら企業の年収テーブルは決まっていて、採用された時点の給与をベースに昇給が決まることがほとんどだからです

つまり未経験入社で最低ラインの給与から始まった場合、同じ会社にいても給料アップは微々たるものになる可能性が高いです。

稀にベンチャー企業などは好待遇の給与アップもありますが、現代の日本のIT企業の多くは年収テーブルをベースに昇給を行っています。

そのため未経験でプログラマーになった場合、年収を上げるには転職するのが一般的です。

IT業界は離職率が高いと言われていますが、激務以外にも給与をアップさせるために転職しているプログラマーが多いからです

未経験入社で会社へ義理立てするプログラマーもいますが、生活がかかっているので、そこはシビアに判断して良いと思います。

プログラマーの転職で必要なスキルは?

プログラマーとして転職に必要なスキルは、大きく3つあります。

  1. 向上心
  2. 技術力
  3. 問題解決力

この3つのスキルがあれば、どの現場でもやっていくことができます。

向上心はプログラマーの生命線

向上心はスキルと言うよりも考え方とも言える要素ですが、プログラマーには必須の能力になります。

プログラマーを採用しようとする企業の多くは中小のベンチャー企業です。

ベンチャー企業は基本的に社員に求める姿勢としては、『仕事は教えてもらうものではなく、自分で習得するもの』というものがあり、プログラマーは特にその傾向が強いです

またプログラマーは色々な現場に派遣されることも多く、その都度、新しいプログラミング言語や業務を覚える必要があります。

そのため知識を増やす向上心が不可欠となり、これが無ければプログラマーを継続するのは難しくなります。

技術力はプログラマーに必須

プログラマーは、当然ながら技術力が必要な職種です。

昔は社内でプログラミングの教育をする企業もありましたが、現在は社内で人に教えるというプログラマーの教育体制を整えている企業は少ないです。

そのため、企業は中途採用で技術力の高い即戦力を採用しようとする訳です。

技術力が高いプログラマーは売り手市場で、月収100万以上になるケースも多いです。

問題解決力もプログラマーに必要なスキル

プログラマーとして業務を行っていると、バグの発生などの予測できなかった事態に陥ることは良くあります。

プログラマーは、プログラミングコードを見てバグを解決するというスキルが必要になります

時には、他の人のプログラムを見てバグを解決することも当然あります。

この問題解決力はプログラマーに必須の能力で、この力があるプログラマーほど優秀な証拠になります。

プログラマーの評価ポイント

プログラマーとして転職活動をするにあたり企業が評価するポイントは、それまでどのようなプログラムをしてきたかという実績です。

利用者数が多いコンテンツなどのサービスをプログラムした実績があれば、企業はそのサービスを広告枠として売ることもできるでしょうしマネタイズすることもできます。

オンラインゲームにおいてもどれだけユーザー数が多くどれだけの収益をあげたのかという点は、選考のポイントになります。

あとは、面接においてあまりに堅物で人とのコミュニケーションが苦手という場合は、マイナスの評価を受けますが、それ以上に実績が豊富であれば、そのマイナス分も消すことができます

プログラマーはスキルがあれば、少しくらいのマイナス要素は大目に見てみらえるメリットがあります。

プログラマーの転職活動で評価が高い資格

プログラマーとしての資格は複数ありますが、なかでも知名度が高く転職活動においても評価されやすい資格があります。

プログラマーの資格として優遇される代表例は、JavaとPHPです。

プログラム言語の資格になりますが、この2つは現在の主流になっていますし、どの企業でも必ずと言って良いほどプログラムを組む際に必要な言語になります。

この2つがあれば、プログラムはできると判断され書類選考上は有利になりますが、この資格以上に有利になることは、やはり実績です

プログラマーとしての経験がある場合、好条件であれば転職時の年収は1000万ぐらいは出ます。

つまり企業は1000万を支払う以上に利益を生まなければなりません。

そのため『資格があってプログラムは書ける』よりも、『いかに実績があり、転職後に期待できるか』が採用のポイントになります。

資格よりも実務であり、プログラマーはバグを発見することも仕事の一つになりますので、プログラムやバグも含めて、いかに実務から実績を出してきたかが最重要ポイントだと考えてください。

効率的に転職するには

最後に、プログラマーとして転職活動をするなら、『この転職エージェント!』というオススメしたい転職エージェントがあります。

と、その前に転職方法は複数ありますが、プログラマーは転職エージェント以外の転職方法はあまりおすすめできません

なぜかと言いますと、企業はプログラマーの求人の大半を転職サイトなどのだれでも求人を確認できる場に公開しないからです。

企業からすると、プログラマーを採用することで自社の次サービスを読まれてしまう恐れがあります

他の企業に先を越されないためにも、どんな技術を持ったプログラマーを募集しているのか公開したくない事情があります。

転職エージェントを利用してクローズ環境のなかで採用活動をした方がリスクはないのです。

このような企業事情から転職エージェントを利用した方が多くのプログラマー求人に出会うことができるのです。

転職エージェントを利用するメリット

現在の転職市場はかなり大きく、膨大な求人から自分に適しているものを探し、それから書類作成、面接などの対策をすることは決して簡単なことではありません。

そのような転職者の悩みを代わりに行ってくれる転職のプロ集団が転職エージェントです。

転職エージェントを聞いたことがない転職希望者には、エージェントは面倒くさいといったイメージを持ってしまうかもしれません。

ですが自分で求人を探したり、書類作成、面接対策をする方が、よほど大変で時間がかかってしまいます。

特に現職の方の場合、仕事をしながらこうした対策をするのは簡単なことではありません。

転職エージェントを利用することで、このような転職の面倒な作業を効率的に行い、書類や面接の通過率を上げることができます。

転職エージェントの登録が面倒と感じる人がいるかもしれませんが、登録は5分ほどで、しかも登録することで大変な転職活動が劇的に楽になることは間違いありません

大げさと思うかもしれませんが、転職エージェントはそれだけ素晴らしいされたサービスになります。

一昔前は転職サイトが主流でしたが、サービス面の充実から転職エージェントへと転職者が移っています。

転職は一人で行うと情報が不足して失敗する可能性が高くなります。

転職エージェントを利用することで、面倒な転職を簡単で効率的に終わらせることができますよ。

実際に転職エージェントを使うと、どんなメリットがあるのか説明しますので参考にして下さい。

転職エージェントは無料

転職エージェントの一番のメリットは無料で利用できることになります。

勘違いしている人も多いのですが、転職希望者は転職エージェントの利用で費用は発生しません

転職エージェントは採用する企業側から成果報酬を受け取っています。

そのためエージェントは、親身になって転職希望者にマッチした企業を探してくれるのです。

面倒な転職の手続きを代行

転職エージェントの大きなメリットとして、面倒な転職の手続きを転職希望者の代わりにエージェントが行ってくれることがあります。

  • 希望の求人を探す
  • 応募の手続き
  • 面接や入社時期のスケジュール調整
  • 採用条件(給与など)の交渉
  • 履歴書・職務経歴書の作成
  • 企業の将来性や雰囲気の確認
  • 入社に必要となる手続き

転職希望者を悩ませる面倒な手続きを、転職エージェントが転職者の代わりに行ってくれるのはかなり大きなメリットと言えます。

転職をしたことがある人ならわかりませんが、スケジュール調整や履歴書・職務経歴書の作成は、仕事をしながらだとストレスになります。

自分でこうした手続きや調整を全て行うのはかなり大変なのは理解できると思います。

転職エージェントは、面倒な作業を代行してくれるので、仕事をしながらでも転職先を探すことに集中することができます

希望にマッチした求人を探せる

転職活動の難しいところに、希望にマッチした求人を探すことに時間がかかることがあります。

転職サイトやハローワークで検索すると、膨大な数の求人数が表示され、どれが本当に自分にマッチしているか判断ができません。

転職エージェントであれば、蓄積されたノウハウから、あなたに最適な求人を探してもらうことができます

一人で探すよりも、効率的に良い求人を探せるのが転職エージェントのメリットになります。

良い条件の非公開求人を提案

転職エージェントは、転職サイトやハローワークにはない「非公開求人」を持っています。

非公開求人とは、企業の立場上、公に募集できないが、隠れて求人を採用したい企業がエージェントに依頼する内容のことです。

非公開求人は、給与やキャリアなどが好条件という特徴があります。

もしあなたのキャリアが魅力的なものだとしたら、転職エージェントが企業側に御社で採用しませんかと営業するケースもあります

キャリアアップを目指しているのならば、こうした非公開求人が豊富な転職エージェントを使うことをおすすめします。

キャリアアップのアドバイス

転職に失敗する人は、目先の給与や労働条件だけを見て転職を決めてしまうケースが多いです。

しっかりとキャリアアップを考えないと、将来的に思っていたのと違う人生を歩んでしまう可能性があります。

転職エージェントは、企業の将来性やあなたとのキャリアマッチを真剣に考えてより良い企業を提案してくれます

成功する転職コンサルをしてもらえるのも、転職エージェントを利用するメリットになります。

書類選考のノウハウを伝授

履歴書や職務経歴書などの書類の作成は、考えるのも面倒で転職者を悩ませる問題の一つになります。

面倒な書類作成ですが、転職エージェントを利用すれば内容をチェックしてアドバイスをしてもらえます。

転職エージェントには過去の膨大なノウハウがあるので、書類選考を通過するポイントを丁寧に教えてくれます

面接の的確なアドバイス

転職活動で最も緊張するのは面接ではないでしょうか。

どんなに場慣れしている人でも、やはり初めて会う人との面接は緊張してしまいます。

どんな面接官なのか?質問はどんなものが来るのかなど、気になることがたくさんあると思います。

転職エージェントは、こうした面接の情報を事前に転職希望者に教えてアドバイスをしてくれます

アドバイスをもらうことで、落ち着いて面接に取り組むことができるようになります。※実際には裏で転職エージェントが採用担当者と打ち合わせをして、ほぼ採用が決定しているケースも多いです。

内定後の給与に関する交渉

給与の話は転職の面接時には相談しにくいことだと思います。

実際に25万~などの求人で、30万位貰えるのかと思っていたら25万の給与だったというケースも多いです。

こうしたデリケートな給料の話も、転職エージェントがあなたの代わりに交渉してくれます

直接話をするよりも、関係を良好に保って次の仕事に就けるので安心して転職活動ができます。

退職トラブル対策

内定をもらってホッとしても、今度は今勤めている会社への退職申請が必要になります。

いつ?どのように?など退職のやり方がわからない人も多いと思います。

退職ではトラブルも起きやすいので、事前にトラブルを防ぐ退職方法を知ることが大事になります。

転職エージェント経由で転職していれば、そんな面倒な退職の相談も受けているので安心して転職することができます。

円満に退職できるように、最適な提案をしてくれるので是非利用してください。

プログラマーにおすすめの転職エージェント

転職エージェントは、リクルートキャリアとレバテックキャリアとワークポートが良いです。

実績No.1 リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本で最も利用者数と求人が多い業界最大手の転職エージェントです。

求人数が他のエージェントに比べて圧倒的に多いため、求職者は転職活動の幅を広げることができるのが大きなポイントです。

また転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットは、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることです。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職を成功させる生命線である求人の数の多さが圧倒的なリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT関連の職種に非常に強く成長株の転職エージェントです

極端なことを言えば、転職活動の幅は考えず転職活動をするのであれば、レバテックキャリアだけでも十分かもしれません。

レバテックキャリア

この2社でプログラマーの転職は十分実現できると言えます。

プログラマーとして現職に限界を感じている場合、もっとレベルの高いプログラマーとしての業務を希望している場合であれば、すぐに求人を拾うことができ、転職活動をしやすい状況であることは間違いありません。

今後も、プログラマーの企業ニーズは高まる一方であるという転職業界の声としてありますので、市場価値の高い職種のひとつと言えるでしょう。

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