Spring転職エージェントの評判 外資で転職支援のテクニックが充実したエージェント

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転職エージェントは人材業界に属し転職エージェントが正社員としての転職支援をしますが、転職支援と双璧となる派遣事業があります。

今回、ご紹介する転職エージェントはSpring転職エージェントになりますが、Spring転職エージェントは転職エージェント機能と人材派遣事業の両方を展開しています。

Spring転職エージェントと聞くと、『人材派遣』をイメージする求職者も多いのですが、Spring転職エージェントは転職エージェントとしても最近、成長しています。

Spring転職エージェントは外資系の転職エージェントで、日本全国を対応エリアとしているのですが、大手の転職エージェントということはありません。

Spring転職エージェントの転職支援は、人材派遣事業で得たそれまでの取引実績を活かし転職エージェント事業へ役立てているのです。

そのため、求人を依頼する企業への新規営業は他の転職エージェントに比べて順調に進んでおり、その分、新規求人率が高く求職者の転職支援は向上できている状態です。

新規求人率が高い

一般的に転職エージェント全体の新規求人率は平均で1週間に10ぐらいのものですが、大手ではないSpring転職エージェントではその3倍以上となります

転職エージェントとしての歴史は浅いのですが、冒頭でお伝えしたように人材派遣事業としては日本有数の企業ですので、企業との取引数が豊富で、そのネットワークを駆使して転職エージェントの求人獲得率の高さに影響しています。

求職者は転職エージェントに求人が多ければ多いだけ転職活動の幅は広がり、転職活動もしやすくなりますし、早期転職にプラスになります。

外資系でありながら日系企業の求人も豊富

外資系の転職エージェントの強みとなる特徴は、外資系企業の求人が多いということです。

その反面、弱みとなる部分は日系企業の求人が不足しているということです。

Spring転職エージェントは外資系の転職エージェントでありながらも、日系企業の求人も豊富にあります

求職者の多くは外資系企業への転職よりも日系企業への転職を希望する傾向にありますので、日本人向きの転職エージェントと言えます。

ツーフェイス型の転職支援

転職エージェントの転職支援のパターンは大きく2つあり一人でキャリアアドバイザーと企業の採用支援を行う営業担当を兼務するワンフェイス型とキャリアアドバイザーと営業担当がそれぞれ役割分担するツーフェイス型があります。

Spring転職エージェントはこの2つのパターンのなかでツーフェイス型を採用して転職支援をしています。

ツーフェイス型の特徴は、企業から求人依頼があった場合、その翌日には新規求人として求職者に紹介されるようなスピード感が特徴です。

転職市場の求人は生ものと呼ばれ、昨日まであった求人が今日には応募数充足ということでクローズになることも多くあります。

転職エージェントの動き方次第で求職者は紹介される求人数に違いが出てきますが、Spring転職エージェントではその可能性がかなり下がるということです。

また、求人について企業と直接やり取りしている営業担当者から直接、求職者に電話やメールで求人特徴を案内してくれる仕組みもありますので、求人詳細まで把握した上で、求人選択をすることが可能です。

キャリアアドバイザーのレベルも上がっている!

キャリアアドバイザーのレベルはその転職エージェントの歴史の長さに比例する傾向が強く、その傾向から考えるとSpring転職エージェントのキャリアアドバイザーは絶対的にレベルが高いとは言えません。

しかし、新規求人獲得率の高さにより、転職支援実績を急激に増やすことができているため、その分、社内ノウハウが蓄積されています。

そのため、絶対的なレベルはありませんが、どのキャリアアドバイザーが担当になっても転職活動で不満を感じるような転職支援はありません。

どのキャリアアドバイザーが担当になっても、最近の転職市場の傾向を抑えた上で平均以上の転職支援を受けることができます

特に女性のキャリアアドバイザーには優秀な人材が多く、自分の担当者が女性のキャリアアドバイザーであれば、当たりくじを引いたと考えて良いですし、その後の転職支援に期待して良いと言えます。

どのような求職者にも対応できる

最近の転職エージェントのトレンドは若手人材やIT業界など何かに特化した転職支援を行うことです。

大手の転職エージェントも別の転職エージェントを立ち上げて特化型の転職支援を充実させようとする動きがあります。

Spring転職エージェントは、特化型の転職エージェントではなく、すべての求職者を平均以上の質で転職支援してくれる今のトレンドから考えると珍しい転職エージェントのひとつです。

しかも、後述で詳しく説明しますが、正社員として転職しにくい経歴が浅い求職者へも転職支援する仕組みを持っていますので、どのような求職者でも利用する意味がある転職エージェントです。

紹介予定派遣で正社員転職へのサポート

Spring転職エージェントのもう一つの事業の柱は人材派遣です。

人材派遣のなかに紹介予定派遣という仕組みがあります。

この仕組みは法的に認められて仕組みで、Spring転職エージェントはこの点に強みを持っています。

正社員として転職しにくい求職者はそれまでアルバイトなどの非正規雇用経験が多かったり、正社員としての経験はあるものの経歴が浅かったりが主な特徴です。

このような層の求職者は、まず間違いなく競争社会である転職市場で企業から後回しにされ、転職することが難しい状況になります。

この点はSpring転職エージェントを利用しても同様ですが、だからと言って転職支援しないということはありません。

次なる手、Spring転職エージェントが得意とする紹介予定派遣を提案します。

Spring転職エージェントのように人材派遣事業と転職エージェントの両方を事業として持つ転職エージェントのなかには、いきなり紹介予定派遣を勧めることもあります

転職エージェントからすると、利益にならない求職者を転職支援するよりも利益になりやすい派遣としての転職支援の方が費用対効果が高いからです。

しかし、Spring転職エージェントでは求職者が満足いくまで正社員としての転職支援を行ったあとでなければ紹介予定派遣を提案しません。

Spring転職エージェントの姿勢としては正社員で転職を希望する求職者は正社員で転職することが一番という考え方を持ち、それが難しそうであれば、違う手段ということで紹介予定派遣を検討します

Spring転職エージェントを利用して紹介予定派遣で正社員になったという求職者は多いですし、特に結婚し子供がいる女性には多いです。

この観点で考えるとSpring転職エージェントはワークライフバランスにも意識が高い転職エージェントだと言えます。

添削サービスに苦手意識あり

Spring転職エージェントの利用メリットをここまでご紹介しましたが、Spring転職エージェントを利用するにあたり、ここはあまり期待できないという部分があります。

それは、履歴書や職務経歴書の添削サービスです。

最近は添削サービスを強みにしている転職エージェントが増えつつあるのですが、Spring転職エージェントでは積極的にこの部分の転職支援をしていないため、添削サービスに関する情報が不十分になっています。

転職支援は期待できる

Spring転職エージェントを利用するメリットは、新規求人獲得率の高さと、スピード感ある転職支援です。

それ以外でも平均的以上の質の転職支援を受けることはできるのですが、添削サービスだけは別枠と考えておいてください。

転職支援のテクニックが優れたSpring転職エージェントは、どのような求職者に対しても最後まで転職支援してくれる転職エージェントです。

本当の意味での転職成功のために

転職エージェントは上手に活用すれば、条件の良い企業へ転職でき順調にキャリアアップすることが可能です。

むしろ転職エージェントなしに、ハローワークや転職サイトだけでピッタリの求人を見つけるのはかなり難しいです。

転職サイトなどの膨大な数の企業から、どれがあなたに最適な企業なのか一人で判断するのは難しいでしょう。

一人で転職活動をして失敗したという人が、転職エージェントに再転職の相談に来ることも少なくありません。

本当の意味での転職成功は、転職後の給与や仕事内容に満足できるかになります。

転職しても、その後の給料や仕事に不満があれば転職成功とは言えません。

その意味でも、真剣にあなたに向き合ってくれる転職エージェントに相談することで、あなたが希望する転職先を見つけることができるのです。

ただし転職エージェントを使ったことがない人は、どうやって選ぶの?や、転職エージェントってお金がかかるの?など疑問があると思います。

そうした不安を解消するために、転職エージェントの選び方!メリットやデメリットも全てお教えしますに転職エージェントの良くある疑問について説明しているので参考にして下さい。

転職エージェントの選び方や、皆様が疑問や不安に思っていることについて解説しています。

また転職エージェントを比較した、転職エージェントを徹底比較おすすめランキングもあなたに最適な転職エージェント選びの解説をしているので参考にして下さい。

転職エージェント選びの成功は、転職成功に結びつくと思って頂いて間違いありません。

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