ジェイックの評判 若手と女性に特化した転職エージェント!

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最近の転職エージェント業界は若手人材と女性への転職支援を手厚くしようとする動きが強くあります。

大手の転職エージェントでは、わざわざ別の転職エージェントを立ち上げて若手人材や女性への転職支援に特化しています。

時代背景により変化するのが転職エージェント業界の特徴でもありますが、ジェイックという転職エージェントは、まさに若手人材と女性への転職支援に強みを持った転職エージェントです。

今回は、ジェイックという転職エージェントの転職支援についてご紹介します。

ジェイックという転職エージェントは教育事業が母体

転職エージェントでは、会社として別事業を運営しているケースがあるのですが、ジェイックは、もともとは教育事業をメインに事業展開していました。

企業の人事業界のなかでは、『ジェイック』と聞けば、『教育』とすぐ思うぐらい教育事業の企業としてはかなり有名です。

そのジェイックがなぜ、若手人材と女性への転職支援に特化した転職エージェントをはじめたのかと言えば、教育事業と関連性が強かったためです。

特に若手人材においては、企業の社員研修でかなりの数の研修を行ってきたため、若手人材の特徴や行動統計を十二分に情報として蓄積することができていたため、それを転職エージェント事業に役立てて競合優位性を得ようと考えていたのです。

首都圏を中心に転職エージェントビジネスを展開している特化型の『教育×転職支援』の独自性に優れた転職エージェントと言えます。

ジェイックの若手人材の転職支援

若手人材をもう少し絞って説明すると、第二新卒はもちろんのことこれまでの職歴でアルバイトやパートなど非正規雇用での経験が長い25歳までの人材を指しジェイックが転職支援しています

結論的には、この層に入る求職者はジェイックを利用して得はあっても損はないと言えるぐらい鉄板の転職エージェントです。

若手人材への特化転職支援は今の時代ではジェイックではなくても良いのですが、ジェイックでなければならない理由があります。

その大きな理由は、『教育×転職支援』とご紹介しましたがジェイックでは登録した求職者に対して転職活動で十分、企業から評価を受けるレベルの人材教育を提供してくれます。

若手人材の転職市場での価値は決して高いものではなく、経歴によってはむしろマイナスです。

採用活動を行う企業の多くは若手人材に対して『持続性がない』、『ビジネスマンとしての基本がない』という印象を持っているため、高い費用を支払って採用しても、採用後に教育を行う必要があるため、敬遠しがちです。

そこで、『教育』のジェイックです。

もともとは教育事業をメインに扱ってきたため、若手人材の教育に関するノウハウはたくさんあり、しかも、取引がある企業の若手人材の教育を行ってきましたから、企業がどのような若手人材であれば評価するのかも知っています。

他の転職エージェントであれば、基本的な部分しか若手人材教育の転職支援をしてくれせんが、ジェイックではこの部分が強みであり特徴です。

転職支援中に適宜、研修やセミナーをジェイックから受けることができるため、企業の選考においては、他の転職エージェントからの推薦者である若手人材よりも良い意味で差別化を図ることができ、内定確度が上がります

若手人材に該当する求職者は、このような状況があるため、他の若手人材に特化した転職エージェントを利用するよりもジェイックを優先的に利用した方が絶対にプラスになると言えます。

ジェイックを利用することで転職活動しにくい若手人材であっても、早期に転職成功することが可能になります。

ジェイックの女性の転職支援

若手人材と同様に転職市場では企業から採用優先度を下げられている属性は女性です。

企業は中途採用者である求職者に対して即戦力はもちろんのこと長期的に就業して欲しい思いがあります。

一方、女性の求職者は性別の問題で結婚や出産・育児という問題があり、結婚や出産・育児後も家庭生活とバランスよく仕事をしたいという思いがあります。

特に出産・育児になると、退職はなくても最長2年半は復職することができません。

そうなると企業としてはせっかく採用してもその期間の穴埋めなどをしなければならず、後任者に対して仕事の引継などをしなければならないということで採用メリットが男性よりもありません。

このような社会問題とも言える女性の転職苦戦をジェイックは解決しようと女性の転職支援にも特化しています。

ジェイックは教育事業での取引企業に対して女性の転職支援に賛同してもらうよう働きかけ、その企業から女性も平等目線で選考し転職できる求人を獲得しています

ジェイックでは、女性の求職者に対して20社は必ず会えるというイベントなどを実施し女性の求職者への転職の門戸を広げる体制も整えています。

女性の求職者も若手人材同様、大手の転職エージェントなどが転職支援に特化している時代ですが、ジェイックを利用した方がプラスだと言えます。

ジェイックが行う20社イベントには女性が働きやすい企業だけしか参加していませんので、100%の確率で転職後に自分が求めるような働き方ができますし、企業もそれに理解を示しているのです。

求人の数と質は?

ジェイックの求人の中心は若手人材と女性向けの求人になるのですが、業界や職種単位で補足していきます。

業界においては、IT業界が多いです。

IT業界と聞くと、夜遅くまで仕事をする文化というイメージを持ち、特に女性の求職者は消極的になるのかもしれませんが、ジェイックからの求人は決してそのようなことはありません。

先程の通り企業側もジェイックの目指す方向に理解を示した上で求人を依頼していますので、不安は払しょくできるはずです。

職種で考えると、営業職が中心です。

これまた女性の求職者は営業職=ハードワークで離職率が高いというイメージを持つかもしれませんが、営業職であっても、女性の働き方に配慮した特別の営業職になりますので、積極的に応募して良い求人ばかりです。

キャリアアドバイザーのレベルは?

求職者の転職支援を実際に行うキャリアアドバイザーはどうかという点ですが、教育事業からの教育に関するノウハウを共有されていることはもちろんのこと、現役の教育事業側の講師が担当することもありますので、レベルは高いです。

ジェイックは教育事業がメインだからと言って転職エージェントの事業の実績が浅い訳ではありませんので転職支援実績も豊富にあります

『教育×転職支援』の実績が豊富ですので、キャリアアドバイザーと良好な関係を築き求人以外の転職支援でもメリットを感じることができると言えます。

若手と女性は必ず登録すべき

若手人材と女性の求職者はジェイックは必須利用だと考えて良いぐらい良質な転職支援を提供してくれる転職エージェントです。

他の転職エージェントで転職支援を受けて転職活動がしにくいという悩みを持っている求職者は、この記事をきっかけにジェイックに登録してください。

企業は若手人材や女性に対して消極的な採用活動を行いますが、ジェイックが持つ求人の企業はそのようなことはなく、むしろ積極採用を展開しています

ジェイックだけにしかない求人も豊富にありますし、企業が評価するポイントを理解した上で人材育成の転職支援も行ってくれます。

このレベルの高い転職支援を無料で受けることができる訳ですから、利用は前向きに考えて良いでしょう。

本当の意味での転職成功のために

転職エージェントは上手に活用すれば、条件の良い企業へ転職でき順調にキャリアアップすることが可能です。

むしろ転職エージェントなしに、ハローワークや転職サイトだけでピッタリの求人を見つけるのはかなり難しいです。

転職サイトなどの膨大な数の企業から、どれがあなたに最適な企業なのか一人で判断するのは難しいでしょう。

一人で転職活動をして失敗したという人が、転職エージェントに再転職の相談に来ることも少なくありません。

本当の意味での転職成功は、転職後の給与や仕事内容に満足できるかになります。

転職しても、その後の給料や仕事に不満があれば転職成功とは言えません。

その意味でも、真剣にあなたに向き合ってくれる転職エージェントに相談することで、あなたが希望する転職先を見つけることができるのです。

ただし転職エージェントを使ったことがない人は、どうやって選ぶの?や、転職エージェントってお金がかかるの?など疑問があると思います。

そうした不安を解消するために、転職エージェントの選び方!メリットやデメリットも全てお教えしますに転職エージェントの良くある疑問について説明しているので参考にして下さい。

転職エージェントの選び方や、皆様が疑問や不安に思っていることについて解説しています。

また転職エージェントを比較した、転職エージェントを徹底比較おすすめランキングもあなたに最適な転職エージェント選びの解説をしているので参考にして下さい。

転職エージェント選びの成功は、転職成功に結びつくと思って頂いて間違いありません。

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