転職エージェントの評判 キャリアコンサルタントが教えるエージェントの選び方

転職エージェントはネットなどの評判で選ぶべきなのか?

今の日本には1000社以上の転職エージェントがあり、全ての評判を集めてランキング化するのはキャリアコンサルタントでも難しいです。

そのため一般の求職者には、自分に合う転職エージェント探しはかなり難しくなります。

ですが、それでも転職エージェントに絶対登録したほうがいいと進める理由は、そのサービス内容にあります。

求職者が選択できる転職方法には、転職エージェントの他に

  • 転職サイト
  • ハローワーク
  • 求人誌

などいくつかの方法があります。

どの方法でも転職活動は可能ですが、転職エージェント以外の方法は求職者自身が求人開拓など、転職に関わるすべてのことを行う必要があります。

経験者ならわかると思いますが、転職活動はとても大変で、自分で全てを行おうとすると非常に手間です。

求職者は、離職して転職活動に集中する人だけではありません。

現職の合間に転職活動をするなど、時間的に制限がある求職者も多いでしょう。

このように限られた時間のなかで、いかに効率的に転職活動をするかはとても重要で、その点でやはり転職エージェントを利用するのがベストです。

ですが、どの転職エージェントでも良いわけではありません。

評判が良く自分に合う転職エージェントを利用することが重要な選択で、評判が良く自分にピッタリ合うエージェントを選ぶことで、より充実した転職活動を実践することができます。

今回は、評判が良い転職エージェントをピックアップして紹介します。

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評判が悪い転職エージェントの特徴

評判が悪い転職エージェントを利用すると、求職者の転職活動は自分では想像もしていなかったような違う方向の転職結果になってしまいます。

では、評判が悪い転職エージェントはどんなところに問題があるのかを説明します。

悪い転職エージェントは、求人紹介や選考、内定のタイミングで、求職者に対してゴリ押しすることが傾向としてあります。

説教をする転職エージェントもなかにはありますが、それはあくまで求職者のことを考えてのことであり、決して悪い転職エージェントとは言えませんが、ゴリ押しは最悪だと思ってください。

求職者は自分の転職支援を仕事にする転職エージェントを、自分の味方であり信頼を置いているでしょう。

そのため、転職支援を受けている途中に、転職エージェントを信頼し過ぎてしまい、転職エージェントの言うことは絶対だと自分の考えや意思よりも転職エージェントの意見を優先してしまうこともあります。

この場合は特に気を付けて欲しいのですが、悪い転職エージェントからすると、絶好のごりおしのターゲットです。

ゴリ押しエージェントを避けるべき理由

ゴリ押しとは、転職エージェントが自社の利益などを優先的に考えて、求職者が希望しないような企業へ転職するように仕向ける行為です。

この行為を受けると、普通の求職者はなかなか脱却することができず、自分が希望しない企業への転職をしてしまい、転職後に後悔して、転職先の企業が合わないなどの理由で早期に退職して、また転職活動をする羽目になります。

早期に退職するということは、キャリアの傷となり、その後の転職活動では絶対的に不利な要素です。

ゴリ押しをする転職エージェントの特徴は営業体質がすごい社風の場合です。

ちなみにゴリ押しは転職エージェントの体質だけではなく、キャリアコンサルタントによってゴリ押しする人も中にはいます。

転職エージェントは確かに絶対利用すべき存在ですが、転職エージェントの見極めは求職者の責任だと考えて慎重に転職エージェントを選定してください。

では次に評判が良い転職エージェントについて説明していきますね。

評判が良い転職エージェントの特徴

数多く転職エージェントが存在するなかで、本当に評判が良い転職エージェントというのは、そんなに多くはありません。

転職エージェントのタイプは規模で分けることができるのですが、

  • 大手の転職エージェント
  • 中小規模の転職エージェント

の2種類に主に分けることができます。

大手の転職エージェントの特徴は、求人保有数が圧倒的に多いことです。

今の時代、複数の転職エージェントを同時に利用することが理想的と言われていますが、極端なことを言えば大手の転職エージェント1社だけでも転職活動ができるぐらいです。

一方、中小規模の転職エージェントはと言えば、求人の数は少ないのですが、登録後の転職支援の質が高いと評判です。

対比の意味で大手の転職エージェントと比較すると、中小の転職エージェントは大手の転職エージェントよりもきめ細かい転職支援を提供してくれることがあります。

一般論に騙されないこと

さて、ここで一つキャリアコンサルタントとしてアドバイスをします。

一般的に中小の転職エージェントは手厚いサービスがあると言われていますが、これは必ずしも当てはまりません。

担当するキャリアコンサルタントによっては雑な扱いをしますし、大手の方が手厚いサービスを受けれることも少なくありません。

そもそも求職者にとって最も好ましいサービスは、良い企業を紹介してくれることになります。

その点から考えて、求職者にとって良い転職エージェントとは、求人をたくさん紹介してくれる転職エージェントになります。

大手の転職エージェントの評判が高いのは、この求人の数が圧倒的に多く求職者の満足度が高くなるからです。

求人数の多さは転職成功につながる

いかに転職支援の充実が期待できても、求人の数が少なければ転職することは絶対に無理ですし、求人の紹介数が多ければ、それだけ転職に向けて転職活動を展開することが可能になるということです。

今この記事を読んでいる求職者のなかで、「自分は転職支援の質を一番に考えているので、中小規模の転職エージェントを使いたい」と考えている人もいるでしょう。

それはそれで間違えていないのですが、最も効率的に早く、質の良い転職活動をするためには大手の転職エージェントを使うべきです。

中小規模の転職エージェントを利用すると、高い確率で転職活動自体の期間が長期化します。

手厚いサポートは、裏を返せば求人の少なさを補うための企業努力です。

地方の中小規模の転職エージェントなどは、こうした企業努力で成り立っているところもあります。

中小規模の転職エージェントを利用するでも良いのですが、その場合は、必ず同時に大手の転職エージェントを利用し、求人確保の環境は整えておいてください。

評判が良い大手転職エージェント

日本に大手と呼ばれる転職エージェントはいくつあるかご存知でしょうか。

  • リクルートエージェント
  • マイナビ転職エージェント
  • エンエージェント
  • パーソルキャリア
  • JACリクルートメント

がいわゆる評判が良い大手の転職エージェントです。

参考情報として、パソナキャリアを大手の転職エージェント群に入れる人もいますが、パソナキャリアは、派遣事業を含めると大手の企業に該当しますが、転職エージェント事業に関しては、その他の大手の転職エージェントよりも後発であり、若干、出遅れている感があり、大手の転職エージェントとは厳密に言えないでしょう。

今回ご紹介した5つの転職エージェントのうちで最も求職者に利用して欲しい、評判の良い転職エージェントはリクルートエージェントです。

リクルートエージェントは、日本でも有名な企業の一つで、人材業界で言えば、総合人材企業として日本でトップの企業です。

東京に本社を構え日本全国にエリア展開し、求人数も日本で一番、転職支援実績も日本で一番、求職者が利用する数も日本で一番で、すべてにおいて一番です。

転職エージェントはどこでも求職者の転職支援と同時に企業の採用支援を行うのですが、採用支援に関しても日本で一番です。

つまり、日本の転職エージェントのなかで、取引する企業数が日本で一番ということです。

先程、求人保有数も日本で一番であるとお伝えしましたが、求職者にとっては、求人は生命線です。

どれだけ求職者に転職する意思があっても転職市場に求人がなければ転職は不可能です。

それぐらい求人は重要な存在ですが、そのような重要存在をリクルートエージェントであれば相当数の紹介をしてくれまるメリットがあります。

リクルートエージェントを利用することで、求人選択の範囲が広がり、求職者からすると、転職できる範囲も拡大するということが言えます。

転職は求人数が大事になる

転職成功は、はっきり言って運もあります。

転職活動中に自分の希望に合った良い企業が見つかれば、転職成功と言えるでしょう。

ですが、残念ながらピッタリマッチングする求人が見つかることは稀です。

そのため転職活動では、求人数が大事になるのです。

数えるぐらいの求人のなかから、自分が最も転職したい企業を選ぶよりも、数多くの求人のなかから自分が転職したい企業を選ぶ方が選択範囲は広がりますよね。

転職とは、そのときだけを考えて行う行動ではなく、転職をきっかけに自分の将来を見つめなおし、将来にわたり自分がどのようなキャリアビジョンを構築していきたいのかを考えることが重要です。

人生にも大きな影響を持つ転職ですから、求人数が多いということは、それだけ人生の選択範囲が拡大するということになります。

評判が良い転職エージェントはキャリアアドバイザーのフットワークが軽い

求職者が転職エージェントを利用すると、自身の転職活動を直接支援してくれる担当者が必ず1名つきます。

その担当者がキャリアアドバイザーになるのですが、キャリアアドバイザーは転職エージェントに在籍している社員で、正直なところ当たり外れがあります。

評判が良いキャリアアドバイザーが担当になると良い転職活動をすることができますし、評判が悪いキャリアアドバイザーを利用するとその逆の転職活動になってしまいます。

評判が良いキャリアアドバイザーかどうかの見極め方として、求職者目線で最も簡単に見抜く方法はフットワークです。

フットワークが自分の価値観で軽いと感じるキャリアアドバイザーは良いキャリアアドバイザーと言えるでしょう。

求人紹介の頻度は良いアドバイザーの条件

フットワークの軽さとして、具体的に言いますと求人紹介の頻度が高いということです。

同じ転職希望を持っている求職者が2人いて、それぞれに違うキャリアアドバイザーが担当になったとしましょう。

一方は、毎日、新規求人の紹介があり、他方は、週に1回だけの新規求人紹介だとします。

1週間で考えると、どちらのキャリアアドバイザーも同じ数の求人紹介数になるのですが、求人は生ものです。

企業の採用活動は期間が制限されていますから、少しでも早く採用したいと考えています。

1週間前に企業から依頼された求人を悠長に1週間後に紹介されても、その1週間のなかで他の求職者の選考は進んでいます。

企業の選考は相対的な評価もありますが、『この求職者だ!』という求職者がいれば、選考途中であっても、これだと思う求職者に内定を出し、選考終了ということになります。

求職者からすると、求人紹介のタイミングは企業が転職エージェントに公開してから、その人のうちに紹介された方が選考では有利になります。

相対評価になった場合でも企業は最初に選考をした求職者を基準に他の求職者を検討しますから、比較される側よりも自分が基準になっておいた方が良いのです。

求人紹介の頻度は一つの目安になるので、あまり紹介をしてくれなければ担当を変えたほうがいいでしょう。

転職エージェントを利用して転職準備と情報収集をしましょう

求人探し、職務経歴書の作成、面接対策など、転職には多くのやるべきことがあります。

しかし、一人で転職の準備を全てこなすとなると、かなりの労力や時間が必要となります。

特に在職中に転職活動をする場合、なかなか転職準備の時間を割くことが出来ませんし、本業も転職もおろそかになってしまうリスクがあります。

一人で全て対策するのがは難しい転職活動を効率的に行うために、転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

転職エージェントに良い条件の求人紹介や、書類や面接の対策をサポートをしてもらうのです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントがあなたの希望条件をヒアリングして、最適な求人を紹介してくれます。

もちろん業界を変えたいなどの要望についても、的確にアドバイスをしてくれます。

将来のキャリアプランをキャリアコンサルタントと一緒に考えることで、よく聞く転職で失敗するリスクを避けることができます。

転職サイトも求人集めに役立ちますが、基本一人での転職活動になるので転職エージェントほどの手厚いサポートは期待できません。

転職は一人で全て行おうとすると限界がありますが、就職活動のプロである転職エージェントに相談すれば、一人では難しい転職活動を効率的に成功させることができます。

実際のところ、転職エージェントを利用すると書類選考は高い確率で通過することが可能です。

また、転職エージェントは、転職のプロですので、未経験や離職回数の多さなどの弱みがあっても、内定を取るためのサポートをしっかりと行ってくれます。

また転職で気になる、企業の社風や残業時間などの裏話を転職前に聞くこともできます。

転職活動は精神的にも負担が多いですが、転職エージェントを利用することで、この負担をかなり軽減することができます。

もしエージェントの利用料を気にしているのならば、転職エージェントは無料で利用できるので安心して活用してください。

無料の理由は、転職エージェントは人材を募集している企業から紹介料を貰っているので、求職者は無料でサポートを受けることができるのです。

必ず登録しておくべき転職エージェント

転職エージェント選びですが、必ず登録すべきおすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』です。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ業界最大手の転職エージェントで、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇の良い企業の求人が集まっています。そのため、待遇の良い求人を探すのに最も適した転職エージェントです。

よく聞く大企業やその関連会社、また今後成長が見込める企業など、リクルートエージェントは良い求人が多いです。

リクルートエージェントは、キャリアコンサルタントのサポートも書類作成から面接対策まで、求職者が不安になる対策をすべてサポートしてくれます。

選定される求人は事前にチェックをしているので、いわゆるブラック企業の求人に転職して失敗することもありません。

就職活動は不安要素が大きく、正解がわからないので、どう対策してよいか分からないものです。

リクルートエージェントは転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットとして、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることもあります。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職の成功実績が圧倒的に豊富でサポートが充実しているリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント


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