会社の将来性がないなら将来性のある会社へ転職すれば良いだけ!具体的な方法を紹介します

企業で働く上で、自分が在籍する企業の経営や事業に対して不安を持っていては、その後も継続して働き続けることは難しいでしょう。 企業は生ものですから、一生安泰ということは、どの企業にもありません。 もし、今の企業に何らかの不安を抱いているのであれば、思い悩むことなく転職してしまった方が自分の将来にとってはプラスになることの方が多いです。 求職者が、現在の企業に対して不安を抱く大きな理由に将来性がありま […]

飲食業界は間違いなくブラック企業!一生働くならそれなりの覚悟も必要

転職市場で転職活動をするならば、求職者は絶対にやるべきことが2つあります。 1つは希望条件を設定するための自己分析で、もう1つは自分が希望する業界や職種に対する情報収集です。 どちらも転職活動をするためには絶対に外せない準備になるのですが、今回は、情報収集という点にフォーカスして話を進めていきます。 どのような求職者であっても、ある程度の希望業界や職種の絞り込みをするでしょう。 なかには転職活動を […]

フリーターから正社員を目指す方法!段階を踏めば決して難しくはない

フリーターとは、今、現在、定職につかずアルバイトやパートを転々としている人のことを指しますが、この人たちも転職市場で正社員を目指し転職活動をしています。 しかし、その道は、そう簡単なものではなく、他の正社員経験を持つ求職者と同じように転職活動をしても、転職活動期間が長期化する可能性の方が多いです。 今回は、現在、フリーターという立場を持っている求職者がどのような転職活動をすれば、正社員としての転職 […]

2年目、3年目で仕事を辞めたい人が検討すべきこと

新卒で入社した企業は、自分にとって今どのような存在になっていますか? 就活中に感じた、『これ以上ない会社』と思えていますか? それとも、『あれ?就活中とはイメージが違ったなぁ』と感じてしまっていますか? 新卒で入社した企業に、一生涯、在籍し続ける人は日本にどれだけいるでしょうか。 統計データによると約2割しかいません。 つまり、残りの8割は全員が1度は転職しているということになります。 また、新卒 […]

転職する前に考えること!転職した方が良い理由と悪い理由を説明します

転職には、転職した方が良い理由と悪い理由があります。 転職は便利な手段ですが、ゴールでもなければリスクもあります。 今の会社に何らかの不満や不安を抱き、それを解決できずに転職に至るという求職者が大半になるのですが、今の会社で解決できかなったことが、転職ですべてが解消されるという保証はどこにもありません。 転職するためには企業の選考を必ず受けなければなりませんが、求職者が企業を知る機会は、選考中だけ […]

人間関係で仕事を辞めたい人はすぐに辞めるべき理由

人間関係が理由で仕事を辞めたい人は、かなり多いです。 人間関係がどうしても解決できない、または、解決するためには、相当な労力を要するという場合には転職は絶好の手段と言えます。 求職者が仕事を辞めたい転職理由で毎年、上位に入っている理由は職場の人間関係です。 人間関係には、上司、同僚、先輩、他の部署とのコミュニケーションと多岐に渡りますが、人間関係ほど仕事に影響を与えることはないと言えるぐらい、人間 […]

大手企業の事務に採用されるには!現役キャリアコンサルタントが最適な方法をお教えします。

大手企業の事務は、安定した給与や労働環境を手に入れられるため人気が高い職種です。 大手企業は、新卒採用に非常に力を入れていて、1年度で50人、100人という人数を採用しています。 大手企業には人を育てるという文化が根付いていて、新卒を1から育て、入社後3年、5年で戦力化にするという考えを持ちます。 大手企業が転職市場であまり求人を出さない理由は、労働力の確保を新卒採用と社内教育体制でカバーできてい […]

人間関係が悪く仕事を辞めたい!そんな時に頼るべき方法を紹介します

人間関係が悪く仕事を辞めたいと思うことは必ず1度はあります。 企業に関わらず、生きているうちは、人との関わりは切っても切り離せないことで、人間関係が人生に影響を与えることも良くあります。 求職者のプライベートであれば、必然的に自分の周りにいる人間は、自分と価値観や考え方が似ているため、特別、不利益となるようなことはないでしょう。 しかし、企業ともなれば、求職者である自分が採用決定者や経営者ではない […]

女性の転職は年齢が大きく影響する!?何歳までなら転職できるの?

女性の転職って年齢が大きく影響することを知っているでしょうか? かつての日本の労働市場は、男女平等の環境にはありませんでした。 『男は仕事をして、女は家庭に入る』という日本文化があり、その影響もあって、多くの企業では昇格対象に女性よりも男性を優遇していました。 労働市場と転職市場は非常に類似性が強く、転職市場においてもこのような環境が長く続きました。 しかし、近年の政府の指針が大きく変わり、女性活 […]

転職で自己PRはどこまで必要か?選考に与える影響と成功するための方法をお教えします

求職者が企業の選考を受ける際に、必要なことが自己PRです。 自己PRとは、簡単な表現になり、もう少し掘り下げて解説すると、下記の内容になります。 求職者自身の長所、特技、企業に貢献できる自分の武器です。 この3つのなかで、長所と合わせて面接で必ず面接官から聞かれることが短所です。 短所は求職者からすると弱点になり、この点はなるべく企業には言いたくない部分です。 求職者は企業に自分のことを売り込み採 […]

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