40代の女性の転職で選ぶべき道

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40代の女性の転職で、キャリアアップを狙う人はかなり多いです。女性だと出世ができないなど、40代の女性ならではの理由もあります。ですが40代の女性の転職を考えると、年齢的にも条件は厳しくなります。

もちろん優秀な人材であれば、女性でも採用する企業はあります。しかし日本の企業の多くは、40代の女性の転職がしやすい環境ではありません。長年勤めている女性のキャリアですら、40代で評価されることは少ないのが現状です。

男女の格差が少なくなったとはいえ、女性の転職はまだまだ厳しいと言えます。ですが女性ならではの方法で、転職に成功している人も多いのです。40代の女性が目指すべき、転職の考え方と実践方法を紹介したいと思います。

40代の女性の転職事情

40代の女性の転職事情は、はっきり言ってかなり厳しい状況です。パートや派遣ならば、探せば40代でも仕事を見つけることはできるでしょう。しかし正社員の転職となると、40代の男性と同様に女性も難しいと言えます。

中高年の給与は高く、女性でもそれは例外ではありません。キャリアアップを狙う場合、給与を下げたくないという人も多いでしょう。しかしそういった考えでは、40代の女性の転職で失敗してしまいます。

40代の転職で失敗する人の3つの特徴でも説明しましたが、転職で給与が上がることはめったにありません。ヘッドハンティングですら、給与が下がったという人も多い時代です。これは女性も男性も同様で、現代の日本の転職市場では常識となっています。

40代の女性が転職する場合も、この理想と現実の受け入れが重要になります。転職で環境が良くなることも稀なケースなので、転職をする場合はしっかりと検討することが重要になります。ただし女性の場合、転職が成功に結びつくケースも少なくはありません。

40代の女性が成功する転職活動

転職というと、一般的には新しい会社へ入ることを考える人が多いです。しかし実は、40代の女性は独立して転職に成功している人が多いのです。女性ならではの発想と、大胆な行動力だからこそできる方法になります。

男性の場合、独立して経営者になろうという人は若い頃に実践しています。IT企業の社長などを見ても、20代や30代の人が多いのが特徴になります。しかし40代の男性で、転職で独立を計画する人はあまり多くはありません。

ですが女性の場合、40代の転職で独立している人は年々増えています。会社の待遇も悪く、なら自分が経営者になった方が良いと起業するのです。こういった大胆な行動力は、40代の女性ならではと言えるのではないでしょうか。

失敗を恐れずチャレンジする精神があれば、女性でも独立して成功できます。さらに女性ならではの業界には、独立しやすい条件が揃っています。人生経験豊富な40代の女性は、自分のキャリアを上手に使い転職に成功しています。

40代の女性が独立で成功しやすい理由

40代に限らず、近年の日本は女性が独立して成功している例が多いです。エステの経営者は、キャリア豊富な40代の女性が経営していることが多いです。また子供向けの英会話教室など、主婦からの再就職で独立した人もいます。

会社勤めで貯めたお金を元手に、転職で独立を選ぶ40代の女性が増えています。もちろん簡単に成功するわけではありませんが、生活が充実したという女性が多いのも特徴です。現代の日本は、女性ならではの仕事も人気で独立しやすい環境が整っています。

女性の社長が昔に比べて増えているのも、こうした独立で成功している40代の女性が多いからでしょう。転職というと、企業へ応募するのが一般的と思われています。しかし独立も転職方法の一つなので、40代の転機に実行に移すのも検討してみましょう。

40代の女性の転職に使える資格

40代が持っておくと有利な資格で説明した、独立に有利な資格はいくつかあります。女性であれば、ファイナンシャルプランナーや医療事務などが人気です。看護師や薬剤師も40代で転職しやすい資格として人気が高いですが、未経験からの取得はハードルが高いです。

事務系の資格は転職にも強いですが、その分ライバルも多いので実績が重要になります。転職前にパートで働いて、そのまま就職する40代の女性もいるのが特徴です。事務はやる気があれば働き口は多いので、根気よく転職活動をすれば採用される可能性が高いです。

40代女性の転職の注意としては、資格を持っていれば必ず転職できるわけではありません。資格はあくまで経験があってこそ、転職に役に立つと覚えておきましょう。ただし行政書士やファイナンシャルプランナーなどは、独立のために取得している人も多い資格です。

自分に合った資格を取得すれば、転職の役に立つことは間違いありません。特に女性向けの資格は、即採用に繋がるものも多いのが特徴です。40代でも転職のチャンスが広がるので、早めに取得しておくことをお勧めします。

仕事に悩んでいる人がすべきこと

現状の仕事に悩んでいる人がまず初めにすべきことは、転職サイトに登録することになります。

いきなり転職!?と思うかも知れませんが、転職サイトに登録したからと言って必ずしも転職しなければならないわけではありません。

あくまで悩みを解決する方法が転職しかなくなった時の保険として登録しておくのです。

転職サイトは、転職エージェントのような面談や電話はないので気楽に登録することができます。

今すぐに転職をする気はない人でも、登録しておけば転職市場をチェックできますし、いざというときに転職サイトに登録しておいて良かったと思うはずです。

転職サイトは、後述する転職エージェントのように、面倒な面接や打ち合わせもないので、これから転職を考える人や、今の会社に不満がある人は登録だけしておきましょう。

登録も簡単で、入力フォームにあなたの情報を登録するだけととても簡単です。

登録すると、あなたに合った仕事のメールなどが届きますが、電話などの煩わしい作業は全くありません。

転職サイトも数多くあり、どこに登録すべきか迷うかもしれませんが、知名度や実績でNo.1のリクナビに登録しておけば十分です。

ほとんどの転職サイトは、リクナビに掲載されている企業なので、リクナビに登録しておけばほぼ網羅できると考えていいでしょう。

リクナビNEXT

グッドポイント

もし本格的に転職を考えた場合は、この後に説明する転職エージェントの利用も検討してみて下さい。

転職エージェントを利用して転職準備と情報収集をしましょう

求人探し、職務経歴書の作成、面接対策など、転職には多くのやるべきことがあります。

しかし、一人で転職の準備を全てこなすとなると、かなりの労力や時間が必要となります。

特に在職中に転職活動をする場合、なかなか転職準備の時間を割くことが出来ませんし、本業も転職もおろそかになってしまうリスクがあります。

一人で全て対策するのがは難しい転職活動を効率的に行うために、転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

転職エージェントに良い条件の求人紹介や、書類や面接の対策をサポートをしてもらうのです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアコンサルタントがあなたの希望条件をヒアリングして、最適な求人を紹介してくれます。

もちろん業界を変えたいなどの要望についても、的確にアドバイスをしてくれます。

将来のキャリアプランをキャリアコンサルタントと一緒に考えることで、よく聞く転職で失敗するリスクを避けることができます。

転職サイトも求人集めに役立ちますが、基本一人での転職活動になるので転職エージェントほどの手厚いサポートは期待できません。

転職は一人で全て行おうとすると限界がありますが、就職活動のプロである転職エージェントに相談すれば、一人では難しい転職活動を効率的に成功させることができます。

実際のところ、転職エージェントを利用すると書類選考は高い確率で通過することが可能です。

また、転職エージェントは、転職のプロですので、未経験や離職回数の多さなどの弱みがあっても、内定を取るためのサポートをしっかりと行ってくれます。

また転職で気になる、企業の社風や残業時間などの裏話を転職前に聞くこともできます。

転職活動は精神的にも負担が多いですが、転職エージェントを利用することで、この負担をかなり軽減することができます。

もしエージェントの利用料を気にしているのならば、転職エージェントは無料で利用できるので安心して活用してください。

無料の理由は、転職エージェントは人材を募集している企業から紹介料を貰っているので、求職者は無料でサポートを受けることができるのです。

必ず登録しておくべき転職エージェント

転職エージェント選びですが、必ず登録すべきおすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』です。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ業界最大手の転職エージェントで、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇の良い企業の求人が集まっています。そのため、待遇の良い求人を探すのに最も適した転職エージェントです。

よく聞く大企業やその関連会社、また今後成長が見込める企業など、リクルートエージェントは良い求人が多いです。

リクルートエージェントは、キャリアコンサルタントのサポートも書類作成から面接対策まで、求職者が不安になる対策をすべてサポートしてくれます。

選定される求人は事前にチェックをしているので、いわゆるブラック企業の求人に転職して失敗することもありません。

就職活動は不安要素が大きく、正解がわからないので、どう対策してよいか分からないものです。

リクルートエージェントは転職支援実績も豊富で、転職支援のノウハウをたくさん抱えていますので、転職活動で行き詰まったときの相談もできる頼りになる存在です。

転職支援する対象年齢も幅広く、20代から60代まで満遍なく対応してくれます。

しかもリクルートエージェントのメリットとして、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることもあります。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職の成功実績が圧倒的に豊富でサポートが充実しているリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェント

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キャリアアップにおすすめの転職エージェント

現職の方で、現状の年収や待遇に満足できていない人も多いと思います。

現在の日本の企業は、能力よりも勤続年数を重視しているため、どんなに能力が高くても大幅な給与アップは難しいです。

もし自分の待遇に不満があるのでしたら、キャリアアップを狙った転職エージェントに登録することをおすすめします。

同じ会社に勤めるよりも、転職をして大幅な年収アップした30代や40代はかなり多いです。

そんなキャリアアップを狙っている人におすすめの転職エージェントは、JACリクルートメントです。

リクナビエージェントやDODAと比較すると聞いたことがない人もいるかも知れませんが、転職業界では昔から有名なハイクラス案件を豊富に扱っている転職エージェントです。

登録の条件は少し厳しく、現職・年収600万以上・55歳未満でなければ登録を断られることもあります。

ですがこの条件をクリアできるのならば、キャリアアップに最も適した転職エージェントと言えます。

転職でキャリアアップをするのは難しいと思うでしょうが、JACリクルートメントならば豊富な実績と信頼であなたのキャリアを確実にアップさせるお手伝いをしてくれます。

逆に、転職エージェントを使わずにキャリアアップをすることはかなり厳しいです。転職経験が少ない求職者では、企業の採用担当に言いくるめられてしまうリスクもあるからです。

転職エージェントは無料で利用できるので、キャリアアップを目指すなら必ずJACリクルートメントを使って転職を成功させてください。

JACリクルートメント

JAC Recruitment

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