プログラマーの残業時間は多いのか?現役プログラマーに確認した結果

「プログラマーは激務」「家に帰れない」などのように、プログラマーの置かれた労働環境の厳しさは皆さんの聞かれることが多いのではないでしょうか。

仕事で関わるプログラマーに話を聞くと、「納期前は帰れないことも多い」とか「毎日終電で帰る」などといった声もよく耳にします。

現役プログラマーの中には、こういった環境に限界を感じて、転職を考える人も多いと聞きます。それは無理もないでしょう。

こういった残業時間の長い状態では、ワークライフバランスの実現はもとより、人間的な生活と言えません。

しかし、プログラマー業界は一般的に残業が多いと言うイメージが定着していると言うことは、「転職しても残業が多いまま」になる恐れがあるということを意味しています。

では、どうすればこういった残業時間の多い会社を避けることが出来るのでしょうか。今回は激務のプログラマーが激務の会社に転職しないように、負のスパイラルに陥らないためにはどうすれば説明します。

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残業時間の多いプログラマーの実態とは

「プログラマーは忙しい」「残業が多く激務だ」とはよく言われますが、具体的にプログラマーの業務実態はどのようになっているのでしょうか。

厚生労働省が毎月行なっている「毎月勤労統計調査」の2017年7月度の調査では、情報通信業全体の残業時間は月間14.7時間と特に多い数値はしめされていませんプログラマーに限った数値ではありませんが、これだけ見ると一見残業は少ないように見えます。

しかし、この数字を見て違和感を持たれる方も多いのではないでしょうか。

現役のプログラマーの話を聞くと、やはり「なかなか帰れない」「土日も仕事」など非常に多忙であることが見て取れる場合が多かったように記憶しています。

要は残業や休日出勤などが極端に多い企業が一部に存在しているということです。

こういった環境で精神的に疲れてうつ病になってしまったり、身体を壊して仕事を辞めてしまわざるをえなくなったりしたエンジニアは筆者も何人も知っています。

転職に成功したエンジニアとは

では、こういった厳しい残業や休日出勤などが待ち受ける仕事であるプログラマーの業界で、実際に残業や休日出勤が比較的少ない環境に転職した例にはどういったものがあるのでしょうか。また、彼らの転職がうまくいった理由は何なのでしょうか。

ここで一つの事例を紹介します。

毎日終電帰り、納期前には帰れないなどのゲーム会社から、大手メーカーのグループ企業でのソフトウェア開発への転職を成功したエンジニアがいます。このケースでは、彼が映った転職先は「残業は基本的にしないこと」という社としての方針があり、社員はそれに基づいてワークライフバランスを実現した働き方が出来ています。転職に成功したエンジニアも、実際に身体が楽になりやる気が出て仕事の効率が向上するなど、良い結果が得られたとのことです。

こういった転職の成功例は稀有なものかもしれません。しかし、ここでのポイントは、「情報の収集」です。インターネット上の口コミや評判、そして四季報などによる企業の平均勤続年数や福利厚生などといった情報をつぶさに調べ上げたことが、ブラック企業を避け、こういった良い企業を見つけ出すことが出来たポイントです。

このように転職を成功させるためには情報の収集は欠かせません。特にプログラマーなどIT業界は、「残業時間が長い」「休日出勤などが多い」「給料が安い」など、いわゆるブラック企業と呼ばれる体質の企業もあります。ともすれば転職活動を行なったところで、再びこういった企業に入社してしまう恐れもあります。これを回避するためにはやはり、事前の情報収集が欠かせないと言うことをこの例は如実に示しています。

ここまでしっかりと行えば、先ほどの「稀有な例」もそうではなくなるのです。

会社選びのポイント〜何に注意すれば良い?

では、激務による残業が多いプログラマーの業界で、転職する場合は会社を選ぶ際にどのように気をつけると良いのでしょうか。

というのは、これだけ業界のイメージが定着しているということは、業界全体でかなり残業が多いなどの体質が蔓延している可能性が高いということになります。したがって、そういった中で残業があまり無く休日出勤なども少ないいわゆるホワイト企業を見極めて転職するのは非常に難しくなります。しかし、かといって残業が多く休日出勤が頻繁にあるような生活から抜け出すには、そうでない会社を探し出して転職するより他はありません。

では、どうやってそういった残業が少なく休日出勤があまりない安全な企業を探し出せば良いのでしょうか。それにはいくつかの大切な押さえておくべきポイントがあります。

  • 平均勤続年数が長いこと
  • インターネット上の口コミや評判が良い(悪くない)こと
  • 転職エージェントを活用する
  • 面接に行った時の雰囲気を見ておく

「平均勤続年数」が長いということは、それだけ働きやすい環境であるということを示しています。一般的に上場企業では公開されていることも多いですが、公開されていない場合は、面接の場などで「長く勤めたいのですが平均勤続年数はどのくらいですか」など質問するのも良いでしょう。面接官の答えが短かったり、あるいは答えがなかったりする場合は、その企業は少し問題があるかもしれません。

「インターネット上の口コミ」は、真偽に問題がある場合も多いので少々取り扱いに気をつける必要はありますが、どういった企業であるかを判断する参考にはなります。個人によって同じ環境でも捉え方や感想が違うこともあります。また口コミは悪い内容の方が広がりやすいなどの点を勘案しながら取り扱う必要があることに注意しましょう。

「転職エージェントの活用」も有効です。転職を行う際には転職サイトなどを使って自分で求人を探す方法もありますが、現役のプログラマーのように忙しいとなかなかそういった時間も取れないのではないでしょうか。転職エージェントを利用すると、求人を探して応募するなどを代わりにやってくれるだけでなく、良くない求人は省いてくれますので助かります。

「面接での雰囲気」。これは、実際に応募してからの話ですが、面接のための企業を訪れた際には雰囲気を良く見ておきましょう。「雰囲気が暗い」「社員の表情が暗い」「違和感がある」などといった点があれば要注意です。

逆にこれらの点で問題のない企業であれば、かなりの確率で労働環境に恵まれたよい企業であると言えます。

まとめ

「残業が多い」「家に帰れない」といったプログラマーは多くいます。こういったいわゆるブラック企業とも言える会社で働く中で、もっと人間的な生活がしたいなどの理由で、残業の少ない会社への転職を考えている人も多いのではないでしょうか。

働きやすい環境への転職を考える上で、当然のことですがもっとも大切なことは「ふたたびブラック企業に転職しないようにする」ということです。生活の改善のために環境を変えようとしての転職のはずが、同じような企業に入っていては意味がありません。

同じミスを繰り返さないためにも、上記で説明した4つのポイントを押さえて転職を行いましょう。

仕事に悩んでいる人がすべきこと

現状の仕事に悩んでいる人がまず初めにすべきことは、転職サイトに登録することになります。

いきなり転職!?と思うかも知れませんが、転職サイトに登録したからと言って必ずしも転職しなければならないわけではありません。

あくまで悩みを解決する方法が転職しかなくなった時の保険として登録しておくのです。

転職サイトは、転職エージェントのような面談や電話はないので気楽に登録することができます。

今すぐに転職をする気はない人でも、登録しておけば転職市場をチェックできますし、いざというときに転職サイトに登録しておいて良かったと思うはずです。

転職サイトは、後述する転職エージェントのように、面倒な面接や打ち合わせもないので、これから転職を考える人や、今の会社に不満がある人は登録だけしておきましょう。

登録も簡単で、入力フォームにあなたの情報を登録するだけととても簡単です。

登録すると、あなたに合った仕事のメールなどが届きますが、電話などの煩わしい作業は全くありません。

転職サイトも数多くあり、どこに登録すべきか迷うかもしれませんが、知名度や実績でNo.1のリクナビに登録しておけば十分です。

ほとんどの転職サイトは、リクナビに掲載されている企業なので、リクナビに登録しておけばほぼ網羅できると考えていいでしょう。

リクナビNEXT

グッドポイント

もし本格的に転職を考えた場合は、この後に説明する転職エージェントの利用も検討してみて下さい。

転職エージェントを利用して転職準備と情報収集をしましょう

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しかし、一人で転職の準備を全てこなすとなると、かなりの労力や時間が必要となります。

特に在職中に転職活動をする場合、なかなか転職準備の時間を割くことが出来ませんし、本業も転職もおろそかになってしまうリスクがあります。

一人で全て対策するのがは難しい転職活動を効率的に行うために、転職エージェントを利用することを強くおすすめします。

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もちろん業界を変えたいなどの要望についても、的確にアドバイスをしてくれます。

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転職サイトも求人集めに役立ちますが、基本一人での転職活動になるので転職エージェントほどの手厚いサポートは期待できません。

転職は一人で全て行おうとすると限界がありますが、就職活動のプロである転職エージェントに相談すれば、一人では難しい転職活動を効率的に成功させることができます。

実際のところ、転職エージェントを利用すると書類選考は高い確率で通過することが可能です。

また、転職エージェントは、転職のプロですので、未経験や離職回数の多さなどの弱みがあっても、内定を取るためのサポートをしっかりと行ってくれます。

また転職で気になる、企業の社風や残業時間などの裏話を転職前に聞くこともできます。

転職活動は精神的にも負担が多いですが、転職エージェントを利用することで、この負担をかなり軽減することができます。

もしエージェントの利用料を気にしているのならば、転職エージェントは無料で利用できるので安心して活用してください。

無料の理由は、転職エージェントは人材を募集している企業から紹介料を貰っているので、求職者は無料でサポートを受けることができるのです。

必ず登録しておくべき転職エージェント

転職エージェント選びですが、必ず登録すべきおすすめの転職エージェントは『リクルートエージェント』です。

リクルートエージェントは全国に拠点を持つ業界最大手の転職エージェントで、非公開求人を最も多く取り扱っており、年収や待遇の良い企業の求人が集まっています。そのため、待遇の良い求人を探すのに最も適した転職エージェントです。

よく聞く大企業やその関連会社、また今後成長が見込める企業など、リクルートエージェントは良い求人が多いです。

リクルートエージェントは、キャリアコンサルタントのサポートも書類作成から面接対策まで、求職者が不安になる対策をすべてサポートしてくれます。

選定される求人は事前にチェックをしているので、いわゆるブラック企業の求人に転職して失敗することもありません。

就職活動は不安要素が大きく、正解がわからないので、どう対策してよいか分からないものです。

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しかもリクルートエージェントのメリットとして、転職サイトのリクナビNEXTの同時利用もできることもあります。

利用方法は、アドバイサーに登録時リクナビNEXTを利用すると伝えるだけなので簡単です。

転職の成功実績が圧倒的に豊富でサポートが充実しているリクルートエージェントは、必ず登録しておくべき転職エージェントです。

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登録の条件は少し厳しく、現職・年収600万以上・55歳未満でなければ登録を断られることもあります。

ですがこの条件をクリアできるのならば、キャリアアップに最も適した転職エージェントと言えます。

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逆に、転職エージェントを使わずにキャリアアップをすることはかなり厳しいです。転職経験が少ない求職者では、企業の採用担当に言いくるめられてしまうリスクもあるからです。

転職エージェントは無料で利用できるので、キャリアアップを目指すなら必ずJACリクルートメントを使って転職を成功させてください。

JACリクルートメント

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